Акимат Актау прокомментировал увольнение Жансаи Исмагуловой

Объясняя факт увольнения Жансаи Исмагуловой,  руководитель службы управления персоналом Фарида Мустафина,  рассказала, что по первому факту, который имел место в июне прошлого года, Жансая «грубо нарушила дисциплину».

- Она написала мне смс о том, что у нее приболел ребенок. Об этом  я доложила руководителю аппарата акима города, так как напрямую мы подчиняемся ей, - рассказывает  Ф. Мустафина.

Дальше самое интересное. В отношении Жансаи начинается служебное расследование!!! (Вот уж действительно, в акимате заняться больше нечем). Открываем трудовой кодекс. Статья 54. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Пункт 6 - отсутствие работника на работе без уважительной причины в течение трех и более часов подряд за один рабочий день. Сотрудницы не было два часа и было начато расследование на тему: «А действительно ли она пошла к ребенку?» Позвонили даже в детский сад (забеспокоились, видимо), уточнили у директора, на месте ли ребенок. По словам директора сада, ребенок находился в садике и спал.  Жансае  сделали строгий выговор.

- Но так как подобное служебное расследование проводилось впервые и не были соблюдены кое-какие процедуры и правила, дисциплинарный совет нашел некоторые неточности и нам пришлось отменить наказание как незаконные, - говорит начальник службы управления персоналом.

По второму факту, из-за которого,  собственно,  девушку и увольняют, имел место в конце декабря.  27 декабря на имя акима города было написано заявление о предоставлении ей одного дня без сохранения заработной платы. Это заявление Жансая оставила  в приемной у секретаря.

- У нас есть такой неофициальный порядок в аппарате и внутри акимата, что  руководители отделов обычно при предоставлении отпуска или о предоставлении отпуска без содержания, мы заходим сначала напрямую к руководителю аппарата, далее,  если не против,  к акиму города. Затем на основании согласия мы,  отдел кадров, выносим приказ. Этого сделано не было.

На вопрос о том, а правомерно ли оставить заявление у секретаря? В отделе кадров акимата ответили, что нет. Почему? Потому что у них так не принято и потому что существует негласная процедура, согласно которой нужно обойти сразу нескольких начальников и убедиться, что отпуск все-таки предоставили.

К слову, отпуск на 1 день без содержания Жансае так и не предоставили. Заявление, оставленное ей у секретаря 27-го числа, было подписано руководителем аппарата акима 30-ым числом, а самим акимом 31-ым. Оба отказывают своей сотруднице в отпуске.

Учитывая то, что это не первое нарушение (то, что произошло в мае тоже считается, так как аннулировано наказание, а не нарушение), Жансаю Исмагулову уволили с сегодняшнего числа.