В инспекции труда Мангистау разъяснили обязанности работодателей во время чрезвычайного положения

17 Марта 2020 (16:20) | 9651 | Автор: Эмир Сарин

Проявить социальную ответственность перед своими работниками и обеспечить строгое соблюдение трудового законодательства призвал работодателей руководитель Управления государственной инспекции труда Мангистауской области Алигер Инкаров. На брифинге во вторник в Центре общественных коммуникаций он заявил, что работодатель обязан обеспечить работников всеми средствами для безопасности, сообщает «Тумба».

У многих жителей Мангистау, как и всего РК, с введением в стране чрезвычайного положения изменится режим работы, на отдельных предприятиях работа будет ограничена, на других и вовсе запрещена.

Как отметил Алигер Инкаров, в период действия режима чрезвычайного положения в Казахстане, работник может взять отпуск без содержания или оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком.

- Любой работник может написать заявление на отпуск без содержания и согласованно с работодателем взять его или же в любой момент он может взять отпуск по уходу за ребёнком вне графика отпусков. Допустим, если по графику его отпуск был установлен на 2020 год в августе или сентябре, сейчас он может взять отпуск по уходу за ребенком вне очереди с полной оплатой, - пояснил спикер.

С его слов, всем работникам, находящимся на карантине в связи с профилактикой коронавируса, будут выдаваться листы временной нетрудоспособности (больничные листы). Оплата пособия по временной нетрудоспособности будет осуществляться в соответствии с законодательством, т.е. в размере не более 15 МРП.

Алигер Инкаров отметил, что работодатель не должен принуждать работника к выполнению его функций и, тем более, запугивать увольнением в случае, если тот решит уйти в отпуск. При таком поведении работодателя работник вправе обратиться с жалобой в Управление государственной инспекции труда Мангистауской области.

- Если работник продолжает трудовую деятельность, то работодатель должен обеспечить его безопасность, в том числе обеспечив его медицинскими масками, точнее необходимыми средствами индивидуальной защиты для безопасного труда. Проводить дезинфекцию помещения также обязан работодатель, поскольку в законодательстве указано, что если человек находится на работе, он должен быть обеспечен индивидуальными средствами защиты, - сказал Алигер Инкаров.

Вопросы и обращения можно отправлять через сайт: mangystau.enbek.gov.kz или по телефону: 31-91-53