Как решается вопрос нехватки госслужащих в Мангистау
Курс валют в Актау
на 22/01/2020
 
375.69
378.92
 
416.04
420.41
 
6.02
6.17
Номер редакции: 8 (7292) 53 34 53
Номер журналиста: 8 707 900 67 10
Рекламный отдел: 8 707 040 14 81
site@tumba.kz
ПОДАТЬ ОБЪЯВЛЕНИЕ
Среда,
22 Января, 21:37
Вход |Регистрация
Главное » Жизнь региона

Как решается вопрос нехватки госслужащих в Мангистау

27 Сентября 2018 (18:13) | 1712 | Автор: Эмир Сарин

Благодаря внедрению факторно-балльной шкалы по оплате труда удалось решить вопрос нехватки госслужащих в Мангистауской области. Вакантных мест теперь почти нет, сообщает пресс-служба департамента Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции области.

 

 

По словам руководителя ведомства Нургуль Жанназаровой, по сравнению с прошлым годом количество вакантных мест уменьшилось с 12 до 7 процентов чистой сменяемости. То есть, уволенные по собственному желанию сократились с 5,4 до 2,4%. В то же время количество участников тестирования увеличилось в 1,9 раз.

 

- Эти показатели являются свидетельством положительного результата внедрения факторно-балльной шкалы оплаты труда, повышения интереса к государственной службе, - отмечает Нургуль Жанназарова.

 

По её словам, к примеру, на должность главного специалиста областного Управления индустриально-инновационного развития участвовали 13 кандидатов, на должность специалиста Управления государственных закупок - 14. Девять человек готовы занять должность главного специалиста коммунально-хозяйственного сектора отдела жилищно-коммунального хозяйства. До внедрения ФБШ в сельских округах бывали случаи, когда при объявлении конкурса 28 раз вакансии оставались незанятыми.

 

Фото автора

Подписывайтесь на наш Telegram канал -
будьте в курсе всех новостей
Присылайте свои новости на WhatsApp
+7 747 353 00 03
Нашли ошибку? Выделите и нажмите Ctrl+Enter
КОММЕНТАРИИ:
нет комментариев
ДОБАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Зарегистрируйтесь или войдите в систему