Мангистауские предприятия подают заявки на получения Сертификата доверия

Фото автора

Этот сертификат представляет собой документ, который на три года освобождает предприятие от проверок на соблюдение трудового законодательства. Получить его непросто, но оно того стоит, - именно такой комментарий дают в Управлении труда Мангистауской области.

В сентябре 2013 года Министерством труда и социальной защиты населения РК совместно с социальными партнерами – Национальной палатой предпринимателей Казахстана и Федерацией профсоюзов РК, введена практика добровольного декларирования ответственности работодателя. Ранее такой проект в пилотном режиме использовали в Восточно-Казахстанской, Алматинской, Кызылординской и Павлодарской областях. Во всех остальных регионах страны эта практика применена со второго полугодия 2014 года.

За два года на получение Сертификата доверия заявку подали четыре предприятия Мангистауской области, однако трое получили отказ в связи с выявленными нарушениями Трудового законодательства.

Первым предприятием, которому вручили документ, стало ТОО «Каракудукмунай». Как отмечает сам представитель компании, получение такого почетного знака означает большую ответственность. 

Алигер Инкаров, руководитель Управления труда Мангистауской области, рассказал, что решение о выдаче Сертификата принимает специальная комиссия на основе «презумпции правдивости».В состав комиссии в обязательном порядке включены представители местного органа по инспекции труда, регионального объединения работодателей и территориального объединения профсоюзов, а также на заседании комиссии могут участвовать представители работодателя

Алигер Инкаров:

[quote]Существует ряд критериев, которым нужно соответствовать. Также есть целый список, по которому в получении сертификата комиссия может отказать. Так что, не все так просто. Но получение такого почетного знака доверия дает предприятию массу привилегий. К примеру, во время тендера, компания будет на «ступень» выше всех остальных. Ведь доверие – значит качество. [/quote]

Чтобы стать обладателем этого документа, нужно продекларировать исполнение 20 норм трудового законодательства. Работодатель берет на себя большую ответственность, подписываясь под соблюдением всех норм и правил. Основанием для отказа в выдаче Сертификата доверия являются: несоответствие параметров деятельности работодателя требованиям трудового законодательства РК; грубые нарушения трудового законодательства в течение года до даты подачи декларации; несчастные случаи, связанные с трудовой деятельностью, с тяжелым или смертельным исходом в течение года до даты подачи декларации.

Конечно, получение документа не означает полную неприкосновенность в течение трех лет - сертификат может быть аннулирован или его действия приостановлено, если на работодателя поступят жалобы или выяснится, что он задерживает выплату заработной платы работникам.

Алигер Инкаров, руководитель Управления труда Мангистауской области:

[quote]Решение об отмене действия сертификата доверия принимает местный орган по инспекции труда по рекомендации комиссии и направляет работодателю в течение трех рабочих дней с даты его принятия. При несогласии с решением местного органа по инспекции труда работодатель может обжаловать его в судебном порядке.[/quote]

Подать заявку на получение Сертификата доверия может любой работодатель региона. Для этого необходимо заполнить соответствующее заявление-декларацию и предоставить ее в Управление труда Мангистауской области, которое находится в здание ЗАГСа в 14 микрорайоне, кабинет № 26.