В Актау выпускники КГУТиИ имени Ш.Есенова уже на последнем курсе будут трудоустроены

В Актау студенты-выпускники Каспийского Государственного Университета Технологии и инжиниринга имени Шахмардана Есенова уже на последнем курсе будут трудоустроены. Планомерную работу по поиску рабочих мест ВУЗ стал проводить впервые с осени прошлого года. Получив диплом, почти тысяча молодых специалистов не будут просматривать газеты в разделе «Требуются», а преспокойно обретут работу на предприятиях и в различных организациях Мангистауской области.

Молодой специалист Адихан Утеулиев этим летом получает диплом. Он, как и его сокурсники, даже не собирается изнурять себя поисками своего первого рабочего места. Обо всем позаботился каспийский государственный университет.

Адихан Утеулиев, студент: Я спокоен за свое будущее. Потому что знаю, получив диплом, и став специалистом буду трудоустроен в один из банков нашего региона. Это отличная практика, отличное мероприятие и хороший шанс проявить себя и свои знания.

Ректор ВУЗа Адилбек Ботабеков отмечает, еще некоторое время назад в прессе звучали намеки, якобы многие студенты с дипломами на руках оставались безработными, и что качество их подготовки не устраивало работодателей. Проанализировав рынок, руководство Вуза решило пойти по новому пути. ВУЗ заключил договора с предприятиями региона, для прохождения студентами у них производственной практики. Это было выгодно всем: предполагалось, что в ходе практики ребята освоят современную технику и проявят себя, а предприятия получат дополнительных работников при небольших затратах. Так все и вышло.

Адилбек Ботабеков, ректор КГУТиИ им. Ш.Есенова: Важный момент – качество подготовки. Если мы не знаем, куда трудоустраиваются наши студенты, то получается, что мы не чувствуем свою ответственность за их будущее и за их качество подготовки. Я так это понимаю. Поэтому я решил кардинально переломить ситуацию. Когда мы трудоустроим наших ребят, то в течение 5 последующих лет хотим вести мониторинг, как наши выпускники работают, какой у них карьерный рост и какие со стороны работодателей есть претензии, где мы не доработали. Все эти вопросы в контакте с работодателями хотим выяснить с момента их трудоустройства и корректировать свои подходы по организации учебного процесса.

Ректор признается, осенью прошлого года, когда затевалось это большое и нужное дело, он мечтал о трудоустройстве 70-80% выпускников. Сегодня он с гордостью озвучивает цифры - 100% трудоустройство.

Адилбек Ботабеков, ректор КГУТиИ им. Ш.Есенова: Только так можно подготовить достойную смену. Сейчас мы заключили договора с 80 предприятиями. Еще 10 компаний изучают ситуацию, хотят понять, насколько процесс серьезно поставлен на ноги, насколько выпускники отвечают всем требованиям, необходимым для трудоустройства в их компании.

Около 700 студентов по 40 специальностям уже летом этого года обретут рабочие места. Благодаря такому шагу решаться вопросы вакантных мест в образовательной, правоохранительной, нефтегазовой, морской и других сферах. По словам Бекеса Испекеева, директора одной из школ области, такого шага со стороны ВУЗа, по крайней мере, в образовательных учреждениях региона ждали очень давно.

Бекес Испекеев, директор СШ № 10: В нашей школе по некоторым предметам не хватает специалистов. Когда узнал, что ВУЗ берет на себя трудоустройство молодых специалистов, очень обрадовался. Пришел, ознакомился с успеваемостью студентов. Интересовался, естественно, выпускниками педагогических специальностей, выбрал нескольких ребят. Молодые, грамотные юноши и девушки прошли у нас практику. С 1 сентября ждем их в своем школьном коллективе.

По словам ректора ВУЗа, в настоящее время, по поручению акима Мангистауской области Алика Айдарбаева, проводится мониторинг специальностей.

- Работа непростая - предвидеть, что будет через 4 года, когда наши студенты-новички закончат ВУЗ. Все это очень сложно. Сейчас проводиться анализ в 110 компаниях области. Создается определённый прогноз, по каким направлениям, по каким специальностям нужны будут специалисты через 4 года. А ведь для этого нужно знать, кто сегодня у них работает, кто в каком возрасте, сколько человек уйдут на пенсию, по каким направлениям эти компании собираются расширяться и развиваться. Первые итоги этой сложной работы мы сможем закончить к июню этого года, - говорит Адилбек Ботабеков.

По словам ректора, когда на руках будут все данные, то работать с абитуриентами и их родителями будет намного проще. Только владея информацией, можно будет с уверенностью рекомендовать будущим студентам, на какой факультет стоит поступать, чтобы по пришествию учебного времени, молодой специалист смог найти работу.