Мунайлинскому району выдели более 800 млн тенге на создание рабочих мест

Для решения проблемы безработицы среди населения государство реализует программу «Дорожная карта занятости – 2020». Для воплощения программы в жизнь в рамках программы выделяются солидные средства.

По информации предоставленной руководителем отдела занятости управления координаций занятости и социальных программ Мангистауской области – Лауры Махмутовой «Дорожная карта занятости – 2020» (ДКЗ -2020) подразделяется на три направления. Первое - «Обеспечение занятости за счет развития инфраструктуры и жилищно-коммунального хозяйства», второе - «Создание рабочих мест через развитие предпринимательства и развитие опорных сел» и третье - «Создание рабочих мест через развитие предпринимательства и развитие опорных сел».

На 2014 г. по первому направления была предусмотрена реализация 131 инвестиционного проекта с объемом финансирования 2 млрд 232,1 млн тенге с созданием 1034 рабочих мест. Так, на 1 сентября 2014 г. на эти средства ведутся ремонтные работы в рамках 93 проектов, по 54 проектам работы были завершены. Трудоустроено на данные объекты 789 человек, в том числе 455- участники Программы (57,7 процентов).По условиямДКЗ - 2020 для трудоустройства участников программы должно быть предоставлено не менее 30 процентов рабочих мест при строительстве объектов , не менее 50 процентов рабочих мест при выполнений работ по текущему и капитальному ремонтуи благоустройству. Из 2млрд 232,1 млн тенге, выделенных по первому направлению львиная часть средств перепала Мунайлинскому району - 801,9 млн тенге, на втором месте идёт г. Жанаозен - 435,1 млн тенге и на третьем Бейнеуский район - 404,6 млн тенге.

По второму направлению дорожной карты занятости «Создание рабочих мест через развитие предпринимательства и развитие опорных сел» 91 человек получили микрокредиты на сумму 255,5 млн. тенге, в среднем каждый из обратившихся получил 2,8 млн. тенге. Завершилось плановое обучение 101 участников основам предпринимательства. Обучали основам бизнеса специалисты КазАгроМаркетинга, из 91 обучившихся многие открыли свой бизнес в сфере услуг – это швейные цеха, парикмахерские, станции техобслуживания, столовые. Микрокредиты до 3-х млн. тенге были выданы Фондом финансовой поддержки сельского хозяйства, выбранной в качестве уполномоченной организации по ставке вознаграждения в 6,6 процентов годовых сроком до 5 лет.

Через третье направление «Содействие в трудоустройстве через обучение и переселение в рамках потребностей работодателя» в текущем году было запланировано на основании заявок работодателей, провести профессиональное обучение продолжительностью 1 год – 100 человек, в рамках переподготовки – 220 человек до 6 месяцев и повышения квалификации - 100 человек до 3 месяцев.На организацию профессионального обучения в 2014 г. выделено 540,1 млн. тенге, переподготовку - 34,9 млн. тенге, повышение квалификации – 8,1 млн. тенге.

Профессиональное обучение в колледжах области продолжают 960 человек, из них 630 завершили обучение в текущем году, трудоустроены на постоянные рабочие места - 45 человек.

На сегодняшний день на основании заявок работодателей организовано обучение на краткосрочных курсах – 352 человек, из них по переподготовке кадров - 252 человек, повышению квалификации 100 человек.

Из числа 175 человек, завершивших обучение в рамках переподготовки кадров, трудоустроены 38 человек. А из 89 человек обучившихся в рамках повышения квалификации трудоустроены 29 человек. По числу трудоустроенных не густо, конечно, но что-то есть.

С начала года заключены договора на создание социальных рабочих мест с субсидированием заработной платы из бюджета с 111 предприятиями области, на которые трудоустроены 333 человек при плане 355 человек.

Завершили работу на социальных рабочих местах 298 человек, из них трудоустроены на постоянные рабочие места 182 человек, 128 предприятий и организаций предоставили 280 выпускникам учебных заведений рабочие места для прохождения молодежной практики при плане вовлечения 200 выпускников.

В рамках второго компонента третьего направления содействие в трудоустройстве через обучение и переселение в рамках потребностей работодателя заселено 90 человек. То есть, они были переселены из депрессивных, малоперспективных мест проживания на новые. Из 90 человек, трудоспособными признаны 47 человек, трудоустроены 27 человек и один направлен на профессиональную подготовку.