В Мангистау трудоустраивают молодежь, вошедшую в региональный кадровый резерв

В соответствии с постановлением акимата Мангистауской области от 1 октября 2024 года №199 заново утверждена штатная численность административно-вспомогательных работников аппаратов акимов области, города и района и их самостоятельных исполнительных органов.

В связи с чем, были реорганизованы некоторые структурные подразделения областного аппарата, перераспределены функциональные направления. Отдел государственно-правовой работы был переименован в Единую юридическую службу; отдел мониторинга и анализа реализации протокольных задач преобразован в отдел социально-экономического развития и анализа. Соответственно, функции этих разделов были расширены, устранены дублирующие функции.

Согласно Закону «О государственной службе Республики Казахстан», всем государственным административным работникам аппарата были предложены должности, равные занимаемым ими ранее. Отказавшиеся от предложенной должности получили компенсацию в размере четырех среднемесячных заработных плат (в диапазоне 1,3-1,7 млн тенге) при условии наличия у них стажа работы на государственной службе не менее трех лет и оставили государственную службу (стоит отметить, что среди уволившихся не было оставшихся без компенсации).

В сентябре текущего года руководитель управления территориального развития и организационных работ Н.Тангбаев был добровольно освобожден от занимаемой должности в связи с переездом в Астану. Руководитель отдела кадров Г.Сулейманкызы была уволена с должности по собственной инициативе.

С 1 июля 2024 года местные исполнительные органы Мангистауской области включены в перечень государственных органов, осуществляющих отбор и конкурсы на занятие административной государственной должности корпуса "Б" в интегрированной информационной системе. Согласно новому порядку отбора, государственный орган, объявивший конкурс, не может осуществлять предварительный просмотр кандидатов, и кандидат, получивший более высокие баллы по этапам конкурса (законодательное тестирование, оценка личных качеств, оценка способности работать с текстовой и цифровой информацией), имеет очень высокие шансы быть назначенным на должность. Обращаем внимание, что среди 19 кандидатов, назначенных в соответствии с новым отбором, жителей Жанаозена нет.

Кроме того, предполагается провести работа по наполнению вакантных должностей молодежью, входящей в региональный кадровый резерв. Вошедшим в резерв, среди которых нет жителей Жанаозена, было предложено 11 должностей. В настоящее время 1 из них назначен на должность, идет процесс оформления документов 2 резервистов.

Пресс-служба акима Мангистауской области