Акимы в Мангистау будут отвечать за трудоустройство безработных

В отеле «Ренессанс Актау» состоялась семинар-совещание посвящённый вопросам реализации «Дорожной карты занятости -2020». В нём приняли участие госорганы ответственные за занятость населения и акимы всех уровней.  

Тема мероприятия замысловата «Повышение эффективности местного государственного администрирования и активных мер содействия занятости населения». Сама тема чиновнпичьего «сейшена» натолкнула на мысль, что не всё так гладко в датском королевстве. Так, по поручению Главы государства Правительством РКот  21 января 2015 года был утвержден «План мероприятий по вопросам развития социальной сферы».

-   Главная задача, поставленная акимом Мангистауской области Аликом Айдарбаевым, это сохранение рабочих мест на производственных объектах, предотвращение необоснованного массового высвобождения работников, недопущение социальной напряженности и трудовых конфликтов. Сегодняшнее совещание является важным шагом в обсуждении и принятии конкретных мер по обеспечению трудовой занятости населения. Сегодня в эту работу должны быть вовлечены все уровни местных исполнительных органов, предприятий и организации области. В связи с сегодняшней экономической ситуацией от акима каждого района, каждого населенного пункта потребуется использовать все возможные пути для сохранения рабочих мест, принимать эффективные решения по улучшению жизни каждого гражданина, - подчеркнула заместитель акима Мангистауской области Шолпан Ильмуханбетова

В рамках семинар-совещания были обсуждены приоритеты в сфере занятости на 2015 год, основные направления деятельности органов занятости  и социальных программ на 2015 год, использование инструментов «Дорожной карты Бизнеса», качественное оказание государственных услуг и повышение исполнительской дисциплины. По итогам семинар-совещания был подписан протокол, в частности, акимам городов и районов поручено принять меры по обеспечению трудоустройства безработных на создаваемые рабочие места  в рамках государственных, отраслевых программ, развития территорий, частных инициатив бизнеса; содействовать эффективной занятости выпускников организаций технического и профессионального образования, послесреднего и высшего образования; совместно с управлением труда обеспечить  контроль соблюдения обязательств, принятых работодателями в рамках подписанных Меморандумов по стабилизации производственных процессов и сохранению рабочих мест; активизировать деятельность по развитию   предпринимательства в сельской местности.