В трудовой кодекс РК внесены поправки

Президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев подписал закон РК "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам труда". Последний раз поправки в трудовой кодекс вносили в 2016 году, передает Informburo.kz

Теперь, за задержку зарплаты или выдачу её не в полном объёме работодатель выплачивает сотрудникам не только задолженность, но и пеню за просрочку. Раньше размер пени был равен официальной ставке рефинансирования Нацбанка. Его повысили до 1,25-кратной ставки рефинансирования.

К слову, заключать трудовой договор, вносить изменения теперь можно и в электронном формате, подписывать его с помощью ЭЦП. А при совпадении ночного времени работы с праздничным или выходным днём доплата работнику должна быть отдельной за ночные часы, а также за работу в праздничные или выходные дни.

Лица с особыми потребностями теперь должны работать не более 36 часов в неделю. На неполный рабочий день раньше могли рассчитывать только беременные и один из родителей, имеющий ребёнка до трёх лет. Теперь работодатель обязан предоставить неполный рабочий день работнику, ухаживающему за больным членом семьи.

Казахстанцы, работающие вахтовым методом, смогут претендовать на отдых за переработанные часы. Беременную женщину, работающую вахтовым методом, обязаны перевести на пятидневную или шестидневную рабочую неделю. Оплата должна быть не ниже средней зарплаты по прежней работе.

Фото: employeerightsact.com