Вопросы расширения прав и возможностей женщин обсудили в Нур-Султане

На встрече в Агентстве по делам государственной службы обсуждены вопросы достижения гендерного баланса и создания равных возможностей для активного участия женщин в политической, экономической и социальной жизни страны.

Руководитель ведомства Анар Жаилганова отметила, что в стране проводится гендерно-ориентированная кадровая политика, на всех уровнях созданы равные стартовые возможности для продвижения по службе, осуществляется гендерное просвещение в целях преодоления стереотипов.

-На сегодняшний день женщины представлены на высшем уровне принятия решений – на должностях депутатов Парламента, членов Правительства, Конституционного Совета и Центральной избирательной комиссии, заместителей акимов регионов и практически на всех ступенях госуправления, - сказала Анар Жаилганова.

По состоянию на 1 января т.г. доля женщин среди государственных служащих по стране составила 55,4 % от фактической численности.

При этом доля женщин, занимающих руководящие должности –39,8%.

Среди заместителей акимов регионов 10,7 % женщин, акимов городов и районов - 1,5%, заместителей председателей комитетов и директоров департаментов центральных государственных органов - 30,4%, руководителей территориальных подразделений центральных государственных органов - 14,2%, руководителей областных управлений - 17,6%, заместителей акимов городов и районов – 15,4 %.

Агентством принимаются меры для обеспечения прозрачности конкурсных процедур, что является важным условием создания равных возможностей поступления на государственную службу.

В 2018 году в конкурсах на занятие административной должности корпуса «Б» 48,1 % от общего числа участников составили женщины.

В учебные планы курсов переподготовки для госслужащих, впервые назначенных на руководящую административную госдолжность корпуса «Б», внедрена дисциплина «Гендерные аспекты в системе государственного управления». На курсах рассматриваются актуальные вопросы государственной и общественной деятельности, направленной на равенство мужчин и женщин в разных отраслях общественной жизни.

По словам представителя структуры «ООН - женщины» в Казахстане Илейн Конкиевич, не может не радовать то, что президент Касым-Жомарт Токаев одним из акцентов государственной политики занятости определил укрепление гендерного равноправия.

Илейн Конкиевич указала на необходимость принятия совместных мер для обеспечения равного доступа к ресурсам и возможностям граждан вне зависимости от их половой принадлежности.

Отметим, что Илейн Конкиевич является опытным специалистом в сфере международного развития с более чем 25-летним опытом работы в области прав человека и верховенства закона, гендерной проблематики, развития демократических институтов, урегулирования конфликтов и превентивной дипломатии.

Председатель АДГС проинформировала участников встречи о принимаемых Агентством мерах по обеспечению гендерного равенства.

- Агентством принимаются меры по обучению женщин лидерским качествам, прорабатываются возможности мягкого транзита из декрета, дистанционной работы, внедрен гибкий график рабочего времени, отдельное внимание уделяется популяризации отпусков по уходу за ребенком для отцов, - подчеркнула А. Жаилганова.

Стороны договорились об активном сотрудничестве по вопросам обеспечения равных прав и возможностей для женщин и мужчин в системе государственного управления с определением целей, задач и достижения целевых индикаторов.

Фото пресс-службы АДГС РК