Владелец мебельного салона в Актау принимает на работу инвалидов

В областном центре остро стоит вопрос трудоустройства инвалидов. Предприятия называют множество причин, только чтобы не брать на работу людей с ограниченными возможностями. Несколько тысяч  человек вынуждены обивать пороги центра занятости. На помощь государству приходит малый бизнес. Частные предприниматели нанимают тех, кому не смогли помочь госорганы.

Найти работу для глухонемого Максима Исенгалиева было очень сложно. Отец  двоих детей несколько лет провел в поисках вакансий. Везде отказывали с формулировкой «ждите, мы вам позвоним». В одно прекрасное утро на телефон Максима пришло смс сообщение, но не от чиновников, а от владельца мебельного цеха.  Частный предприниматель  приглашал всех желающих на работу в его мастерскую.

- Я доволен работой. Квалифицированные мастера научили нас изготавливать корпусную и мягкую мебель. Теперь у меня не только новая работа, но и  друзья и коллеги,  для которых моя глухота и дефект речи – не проблема, -  говорит Максим Исенгалиев.

В течение недели несколько безработных прошли стажировку и обучились азам производства мебели. Спустя два месяца новички трудятся  наравне с профессионалами. Идея взять на работу инвалидов частный предприниматель Марат Ибрагимов вынашивал давно. Мастер с 13 летним стажем считает, что работать с инвалидами можно и нужно. Самое главное, чтобы они сами перебороли свой страх и решились выйти на работу. На втором месте уже стоит обучение, которое нужно приспособить  их особенностям деятельности.

Многие сотрудники даже не думали, что обычное смс сообщение и встреча с Маратом так изменит их жизнь. Говорят, от безделья с ума сходили, а здесь чувствуют свою необходимость.

Предприятие изготавливает мебель для дома и офиса, особенно большой спрос на колыбели и сундуки. Заказов хватает. О необычных мастерах этого мебельного цеха постепенно узнают в соседних районах. Так что без работы никто не сидит, говорят сотрудники.

Сегодня, вместе с четырьмя новичками, коллектив цеха составляет  15 человек. Поначалу объяснялись письменно или при помощи тех же  смс сообщений,  сейчас  новоявленные мебельщики понимают все с полувзгляда.

Арман Димиев, менеджер мебельного цеха вспоминает,  когда ребята начали работать лучше, чем хорошо, они спокойно стали брать большие объемы. Руководство компании решило:  ребята в 2 раза оправдывают установленный ранее оклад в 35 тысяч тенге. В день зарплаты новоиспеченные мебельщики принесли более 70 тысяч тенге. В будущем, обещает Арман,  их заработки будут только расти.

В отделе занятости и социальных программ разводят руками. Решить проблемы с трудоустройством инвалидов они практически не в силах. За год сюда обратилось 62 человека с ограниченными возможностями. Получить заветное рабочее место удалось не всем.

- На сегодня у нас продолжает состоять 42 инвалида: 25 женщин и 17 мужчин, - говорит  Гульнар Хайрлиева, руководитель Актауского отдела занятости и социальных программ.  - Из всех обратившихся более 60% - это женщины. А вакансии в основном для мужчин. Список требуемых профессий не соответствуют нашему составу безработных.  Такими профессиями, как токарь, электромонтер и сварщик женщины  не владеют.

В  Актау 6 тысяч инвалидов, из них 70% - 80% трудоспособны, но практически все они являются  безработными. В соответствии с законом «О социальной защите», работодатели должны следить за тем, чтобы как минимум 3 % из числа их сотрудников составляли инвалиды. Однако, далеко не все и не всегда идут на встречу людям с ограниченными возможностями.

- По Дорожной карте «Занятость 2020» сначала года обратилось 483 человека, чтобы понять для себя, что это  такое, - рассказывает Халиса Нурбосинова, директор Центра занятости г. Актау. - Из них 23 инвалида  и только 10 из них подписали социальные контракты. Двое прошли бесплатные курсы, 4 направили на предприятия на социальные рабочие места, 2 обучили основам предпринимательства, чтобы они получили микрокредит и открыли свое дело. При этом 1 инвалид уже получил заем. Это предпринимательница из Тупкараганского района, кстати, она, открыв свое дело, уже создала 2 рабочих места.

По словам Халисы Нурбосиновой, предприниматели думают, что они столкнутся со множеством проблем, если возьмут на работу человека с инвалидностью. Считают, что такие люди часто болеют, у них низкая квалификация, они не смогут качественно выполнять работу. К тому же, предприятиям необходимо будет переоборудовать рабочее место специально под инвалида. По данным агентства по статистике, в Казахстане зарегистрировано более 500 тысяч  инвалидов, из них работой обеспечены только 12%.  Чтобы хоть как-то сократить эту цифру в Актау, предприниматель  Марат Ибрагимов планирует нанять еще и женщин инвалидов, которые будут участвовать в создании мягкой мебели. Швейные машинки он уже закупил.