Алик Айдарбаев: «В Мангистау создано более 25 тысяч рабочих мест»

На отчетной встрече с населением аким Мангистауской области Алик Айдарбаев рассказал о мерах, предпринятых для создания и сохранения рабочих мест. Это направление он назвал одним из самых приоритетных в развитии региональной экономики. С учетом реализации программы «Дорожная карта бизнеса-2020» в 2016 году по области создано более 25 тыс. новых рабочих мест. В том числе создано 1418 социальных рабочих мест для целевых групп населения, привлечены к молодежной практике 1232 выпускника высших учебных заведений. Доля охваченных мерами содействия занятости увеличилась с 66,5% в 2015 году до 73% в 2016 году. Уровень общей безработицы за третий квартал 2016 года на открытом рынке труда составил 5,1%, в том числе уровень молодежном безработицы увеличился с 4,7% до 5%. Количество зарегистрированных безработных на 1 января 2017 года по области составило 3098 человек (на 1 января 2016 года их количество составляло 2800 человек).

- Несмотря на имеющиеся факты сокращения работников в основном в нефтесервисных компаниях, нам удалось удержать безработицу на уровне 5,1%. Прежде всего мы направляем усилия на обеспечение занятости молодежи.  

С этой целью с 2015 года реализуется региональная программа «Жана серпiң».  В основном эта программа ориентирована на обучение безработной молодежи. Еще одна ее задача - это повышение трудовой мобильности, то есть создания условий для перехода безработной молодежи из  сел Каракиянского и Бейнеуского районов, моногорода Жанаозена в точки роста региона  - Актау и село Курык. К примеру, по заявке компании «Ерсай» в 2015 году была запущена  двухэтапная программа по опережающему обучению безработных. Ребята обучались на базе учебного центра «Ерсай» на монтажников и сварщиков по международным стандартам.

- Программой обучения охвачено более ста молодых людей, из них 96 уже трудоустроены в «Ерсай». По заявке Актауского международного морского порта на проект расширения северного терминала через центр «Жана серпiң» прошли обучение и трудоустроены 26 человек. Еще порядка 60 человек трудоустроены и обучены для предприятия «СЭЗ Морпорт Актау». В целом по заявкам работодателей через центр прошли обучение более 300 человек. Практически все они трудоустроены на предприятия и в строительные компании города Актау, - сообщил аким области.

Более ста человек устроены на коммунальные предприятия областного центра. Многие из них живут в общежитиях в Актау. Еще два общежития на 500 мест каждое будут сданы в эксплуатацию в этом году в селе Курык и областном центре. В прошлом году в целях минимизации рисков сокращения работников акиматами всех уровней совместно с работодателями, профсоюзами и Палатой предпринимателей практически со всеми предприятиями области заключили более 2,5 тысяч меморандумов. Благодаря таким соглашениям не допущено массовое сокращение на предприятиях, нет задолженности по оплате.

- Для принятия мер по погашению задолженности по заработной плате работает региональный антикризисный штаб. В 2016 году проведено 12 заседаний штаба с рассмотрением ситуаций в 26 предприятий области. За год удалось погасить задолженность в размере свыше 287 млн тенге в 75 организациях, тем самым защищены права 1555 работников. По фактам задолженности 75 юридических лиц привлечены к административной ответственности на общую сумму 13,4 млн тенге, - сообщил Алик Айдарбаев.

Для постоянного отслеживания социально-трудовой обстановки  в коллективах нефтегазовой отрасли области работают региональная рабочая группа по предотвращению социально-трудовых конфликтов. Также действует региональная трехсторонняя комиссия по социальному партнерству и регулированию социально-трудовых отношений.