С 1 января 2025 года казахстанцы, получающие доходы по договорам ГПХ, подлежат обязательному соцстрахованию

C 1 января 2025 года физические лица, получающие доходы по заключенным с налоговыми агентами договорам гражданско-правового характера (далее – ГПХ), предметом которых является выполнение работ или оказание услуг, подлежат обязательному социальному страхованию. Нововведение позволит усилить социальную защиту данной категории граждан. Указанные физические лица смогут получать социальные выплаты из Государственного фонда социального страхования (далее – ГФСС) при наступлении 5 видов социальных рисков.

Плательщиками социальных отчислений за физических лиц, получающих доходы по договорам ГПХ, являются налоговые агенты, определенные налоговым законодательством, осуществляющие уплату социальных отчислений в ГФСС.

Ставка социальных отчислений установлена в размере 5% от объекта исчисления социальных отчислений.

Объектом исчисления социальных отчислений для данных работников является сумма дохода, получаемого по договору ГПХ, за исключением доходов, с которых не уплачиваются социальные отчисления в ГФСС.

При этом ежемесячный объект исчисления социальных отчислений от одного плательщика не должен превышать 7 минимальных заработных плат (далее – МЗП).

В случае, если объект исчисления социальных отчислений от одного плательщика за календарный месяц составляет менее МЗП, то социальные отчисления исчисляются, уплачиваются исходя из МЗП.

В случае, если лицо получает доходы от выполнения работ (оказания услуг) по двум и более договорам ГПХ, заключенным с одним и тем же плательщиком, то минимальный и максимальный объект исчисления социальных отчислений применяются к общему полученному доходу от одного плательщика.

Исчисление (удержание) и перечисление социальных отчислений за физических лиц, получающих доходы по договорам ГПХ, плательщики осуществляют не позднее 25 числа месяца, следующего за месяцем получения дохода.

Таким образом, лица, работающие по договорам ГПХ, смогут получать социальные выплаты из ГФСС при наступлении 5 видов социальных рисков по случаям:

- потери работы;

- утраты трудоспособности;

- потери кормильца;

- потери дохода в связи с беременностью и родами, или усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей);

- потери дохода в связи с уходом за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Пресс-центр