Какие профессии востребованы в Мангистау

На сегодняшний день в Мангистауской области работает всего один университет и 24 колледжа, 14 из них – государственных, 10 – частных. Ведется подготовка по 115 специальностям. Однако проблема востребованности на рынке труда с каждым годом только вырастает. Все дело в том, что идти учиться на профессии пользующиеся спросом молодежь не хочет в виду того, что по этим специальностям, как правило, слишком мало платят. А там где обещают достойный заработок и без того полно народу.

Если бы нефтяников можно было солить, как огурцы,  то Мангистауская область была бы обеспечена соленьями на годы вперед. Факультеты, где обучают работе с черным золотом и сегодня пользуются большой популярностью. Чуть ниже по рейтингу разместились юристы и экономисты, где-то недалеко проходят бухгалтеры. Институты ежегодно без зазрения совести выпускают тысячи таких дипломированных специалистов, идти которым впоследствии некуда. Вот и работают нефтяники с красными дипломами продавцами в магазинах бытовой техники.

- Открывая те или иные факультеты,  мы в первую очередь ориентируемся на профессии, востребованные в нашем регионе. За последние годы сделано многое для того, чтобы сократить поголовный интерес к одним и тем же специальностям. На примере жанаозенского колледжа нефти и газа: еще 3 года назад здесь выпускали по 500 дипломированных человек, а сегодня в связи с тем, что востребованности в нефтяниках нет, выпускают только по одной специальности, - рассказала  Римма Камашева, директор Мангистауского областного учебно-методического центра.

Президент дал четкое поручение правительству - в ближайшее время разработать модель индивидуальной системы обучения. Если остановиться на этом моменте, то в нашей области с 2012 года в качестве эксперимента 8 колледжей по 11-ти специальностям проходят в экспериментальном режиме. На практике уже видно,  востребована та или иная  специальность или нет.

Сейчас перед образованием стоит серьезная задача: сделать так, чтобы ни один выпускник ВУЗа и СУЗа не остался на бирже труда. Для этого предлагается вводить европейскую модель обучения, в которой между студентом, университетом и работодателем заключается договор, согласно которому из 5-и дней обучения 3 дня абитуриент проводит на производстве, т.е. сразу получает 70% практики и 30% теории. Пока что у казахстанских предприятий нет возможности трудоустраивать студентов, однако уже со следующего учебного года планируется к этому прийти. И если все пройдет хорошо, то любой студент, окончивший ВУЗ, помимо основного диплома будет иметь еще несколько корочек о рабочих специальностях.

Таблица. Сведения по подготовке кадров по отраслям экономики в учебных заведениях ТиПО по Мангистауской области 2013-2014 учебный год