Марк Цукерберг раскрыл секрет найма идеального сотрудника
Курс валют в Актау
на 09/01/2025
 
424.86
428.61
 
514.3
519.05
 
5.83
6.01
Номер редакции: +7 775 350 54 52
Новостной отдел: +7 777 259 44 50
Рекламный отдел: +7 778 399 22 62
reklama@tumba.kz
ПОДАТЬ ОБЪЯВЛЕНИЕ
Четверг,
9 Января, 22:57
Вход |Регистрация
Главное » Новости Мира

Марк Цукерберг раскрыл секрет найма идеального сотрудника

5 Марта 2015 (10:07) | 2138 | Автор: Редакция

 

Марк Цукерберг перед устройством на работу в Facebook задает кандидатам только один вопрос, который сразу позволяет ему определить их профпригодность, сообщает ABC News. Об этом основатель соцсети заявил на конференции Mobile World Congress.

 

Марк Цукерберг отметил, что обычно задает себе вопрос: "Буду ли я сам счастлив работать на этого человека?". "Я нанимаю работать на себя только тех людей, на которых бы работал сам. Это очень хороший тест", - заявил он. Также он отметил, что считает гендиректора Facebook Шерил Сэндберг отличным ментором и человеком, ответственным за превращение компании вбизнес и "здоровую организацию".

 

На конференции в Барселоне Марк Цукерберг презентовал свою инициативу Internet.org. Это специальный проект от Facebook, цель которого - сделать Интернет доступным для двух третей населения планеты, у которых пока нет доступа во всемирную сеть. Он также включает в себя приложение, через которое пользователи могут получить доступ к различным информационным услугам посредством сотовых сетей, не платя за трафик. По данным основателя соцсети, более семи миллионов человек в развивающихся странах смогли получить доступ в Интернет через свои телефоны. Это количество планируют увеличить.

 

tengrinews.kz

Подписывайтесь на наш Telegram канал -
будьте в курсе всех новостей
Присылайте свои новости на WhatsApp
+7 777 259 44 50
Нашли ошибку? Выделите и нажмите Ctrl+Enter
КОММЕНТАРИИ:
Klop, 5 Марта 2015 (13:52)
2 0
Сам Цукерберг сидит среди своих сотрудников за таким же столом и на таком же компьютере в общем офисе. Он не имеет никаких особых привилегий, как основатель. Для запада это нормальное явление и оно достойно уважения.
Утес, 5 Марта 2015 (13:18)
1 0
У нас мало того что берут родственников или друзей, так еще и специалистов прогибают под них, чтоб тем было комфортно отдыхать на работе и их меньше напрягали тем, что те не знают.
Vins, 5 Марта 2015 (11:21)
1 0
Unik, поэтому там все по-человечески и сервис на уровне. На работу берут профессионалов, а не родственников.
Unik, 5 Марта 2015 (10:33)
2 0
Необычный подход к проведению собеседования. На западе хорошие возможности для развития и личного роста. Там собеседования - это реальный конкурс, где надо показать себя. Позвонить брату-дяде-тете не проканает.
ДОБАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Зарегистрируйтесь или войдите в систему