ОНФ посоветовало ведомству ввести в главу 16 Трудового кодекса о режиме рабочего времени понятие "временная удаленная работа", чтобы в случае необходимости, например, в связи с заторами на дорогах или личными обстоятельствами, установить такой распорядок с письменного согласия сторон.
Также организация рекомендует регулировать условия организации труда на время удаленной работы статьей 312.3 Трудового кодекса.
Отмечается, что Минтруд уже получил письмо от ОНФ, и его рассмотрят в установленный срок. Собеседник издания в ведомстве подчеркнул, что министерство поддержит любую полезную инициативу, которая сможет облегчить трудовые отношения, и эту идею также изучат совместно с юристами в рамках редакции формулировок.