Вакансий в Актау много, а работы нет

Листая новостные порталы, я обратил внимание на статистические данные по количеству безработных, однако, помня огромное число объявлений о различных вакансиях, задумался о том, насколько эта проблема актуальна в нашем городе.

Указанное обстоятельство натолкнуло меня на мысль провести небольшой эксперимент, выступить в роли соискателя работы.

Решив не разделять слов с делом, в этот же день позаимствовал наш номер из редакции, не преминув также просмотреть объявления в сети Интернет и банально пройти по подъездам, приступил к поискам.

В первую очередь мне действительно бросилось в глаза большое количество работодателей, размещающих бесчисленные предложения и завлекающих высокими заработными платами вкупе с практически свободным графиком труда… что и вызвало некоторые опасения.

Путем случайного выбора были отобраны 10 объявлений, размещенных как на просторах сети Интернет и газетах, так и просто приклеенных к столбам и различным дверям.

Описывая эксперимент не буду утомлять читателя рассказом о каждом звонке и собеседовании, тем более, что 90 % проходило идентично.

Лучше расскажу, обобщив все это, показав как это выглядело в целом.

Звонок, практически сразу снимают трубку, зачастую приятный женский голос вежливо здоровается и интересуется причиной звонка.

Ну, начало радует, идем дальше, представляюсь соискателем, прошу представить компанию, список вакансий, условия труда и оплаты.

А в ответ слышу заученную текстовку, хвалебную оду работодателю, который предоставляет наилегчайшие условия труда при достаточно высокой плате, причем с большим количеством бонусов и премий.

Такое интригует, даже задумался часом, может ну его этот эксперимент, уволюсь и пойду туда, где меня ждут.

Но есть одно «но», которое заставляет взглянуть поверх розовых линз, большинство компаний назначает время собеседования, поторопившись, не прося отправить на электронный адрес резюме, даже не проводя опроса знаний, умений и навыков в процессе телефонного разговора, что лично меня сразу натолкнуло на мысль о сетевом маркетинге.

Несмотря на это едем на собеседование, кстати офисы посещенных мною фирм располагались в бизнес центрах среднего уровня, достаточно посредственно выглядевшим, скажу даже так, не соответствующим обещанным заработным платам и описанным финансовым возможностям.

Ну да ладно, в интересах эксперимента, решено идти до конца, заходим и видим, офис похожий на пункты призыва, молодые люди с вымученными улыбками распространяют заученные тексты агитации, на прямые вопросы пришедших граждан «а не сетевой ли вы маркетинг предлагаете?!» отвечают уверенным отказом, но при всем этом попыток проведения какого-либо отбора не видно, да и просьбы предоставить конкретные сведения о деятельности фирмы остаются без внимания.

Пройдя первый круг не останавливаемся на достигнутом, правда приходилось слышать нелестные отзывы тех, кто посмотрев на все это с громкими ругательствами покидал гостеприимные залы, однако же проявляя готовность внимать речам присутствующих сотрудников далее, попадаем на второе собеседование.

Этап номер два, как правило, представляет собой небольшое собрание соискателей в кабинете, где счастливый представитель компании работодателя начинает рассказывать об открывающихся огромных возможностях, не скупясь на большое количество примеров карьерного и личностного роста своих коллег, особо описывая легкость заработка и возможность получения огромных финансовых прибылей в короткий срок.

Сомневающиеся покинули действо либо в конце первого, либо в начале второго собеседований, так что к моменту озвучивая основного нюанса работы – необходимости постоянного поиска и втягивания в это мероприятие своих друзей и знакомых, попутно всучивая им разного рода препараты и средства от всех болезней, в кабинете остаются самые стойкие или отчаянные, ну а мы же достоверно выясняем, что это все очередная разновидность так «любимого» всеми сетевого маркетинга.

А вывод плачевен, в городе много вакансий, но в огромном количестве различного рода схем сетевого маркетинга обычная и желанная для многих робота просто теряется.

Напоследок бы хотелось дать совет потенциальным соискателям. Обращайтесь в легальные бюро по трудоустройству. Да они берут деньги за свои услуги (в зависимости от вакансии и отрасли), но они хотя бы обязуются вам подыскать реальные вакансии и дают гарантии,  сэкономят ваши время и нервы, а также уберегут от сетевого маркетинга, который у них, как выяснилось, в черном списке.