ОСМС при вахтовом методе: нужно ли платить взносы в межвахтовый отдых?

Вахтовики часто задаются вопросом: как перечисляются платежи на обязательное социальное медицинское страхование (ОСМС) в период межвахтового отдыха? На этот вопрос ответили специалисты Мангистауского филиала Фонда социального медицинского страхования.

Фото: Freepik.com

Пунктом 1 статьи 30 Закона Республики Казахстан «Об обязательном социальном медицинском страховании» (далее – Закон об ОСМС) установлено исчисление (удержание) и перечисление отчислений и (или) взносов работников, в том числе государственных и гражданских служащих, осуществляются работодателем ежемесячно.

В соответствии со статьей 29 Закона об ОСМСдоходами работников, в том числе государственных и гражданских служащих, принимаемыми для исчисления отчислений и взносов, являются доход работника, подлежащий налогообложению у источника выплаты, начисленный за налоговый период.

Согласно части второй пункта 24 Правил и сроков исчисления (удержания) и перечисления отчислений и (или) взносов на обязательное социальное медицинское страхование (утвержден Приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 июня 2017 года № 478)при начислении (исчислении) дохода, включающего период оплачиваемого трудового отпуска длительностью один или более одного календарного месяца, отчисления и взносы перечисляются с единовременно начисленной суммы дохода, охватывающей период отпуска, с разделением по месяцам, исчисленным пропорционально количеству дней отпуска.

Вместе с тем, в соответствии с подпунктом 13) пункта 1  статьи 1 Трудового кодекса отпуск – освобождение работника от работы на определенный период для обеспечения ежегодного отдыха работника или социальных целей с сохранением за ним места работы (должности) и в случаях, установленных Кодексом, средней заработной платы.

Согласно статье 88 Трудового кодекса видами времени отдыха являются:

1) перерывы в течение рабочего дня (рабочей смены):

перерыв для отдыха и приема пищи;

внутрисменные и специальные перерывы;

2) ежедневный (междусменный) отдых;

3) выходные дни (межвахтовый отдых);

4) праздничные дни;

5) отпуска.

Учитывая, что трудовым законодательством межвахтовый отдых не относится к видам отпусков, положения, регулирующие порядок начисления и распределения отпускных выплат, на него не распространяются.

В соответствии со статьей 4 Закона об ОСМСосновными принципами системы ОСМС являются солидарная ответственность государства, работодателей и граждан по охране здоровья и обязательность уплаты отчислений и (или) взносов.

Таким образом, в случае отсутствия начисленного дохода в период межвахтового отдыха работника у работодателя отсутствует обязанность по исчислению отчислений и (или) взносов на ОСМС за работника.

В таких случаях, работник в период межвахтового отдыха для сохранения статуса «потребитель медицинских услуг» обязан уплачивать взносы на ОСМС в качестве самостоятельного плательщика в сумме 4250 тенге за неуплаченный месяц.

Информацию:

- по статусу страхования можно получать:

1) на сайте Фонда https://msqory.kz/;

2) на телеграмм канале по ссылке https://t.me/SaqtandyryBot;

3) через мобильные приложения Kaspi Bank, Halyk Bank, Банк Центр Кредит (BCC.KZ), Damumed, Freedom Bank, Bank Bereke, Bank Home Credit Bank, АО «Евразийский банк»;

- по вопросам уплаты отчислений и взносов на ОСМС, а также качества оказания медицинской помощи можете обращаться по следующим каналам связи:

1) на сайт Фонда https://msqory.kz/;

2) на телеграмм канал по ссылке https://t.me/SaqtandyryBot.

Вахталық жұмыс кезіндегі МӘМС: вахтааралық демалыста жарналарды төлеу қажет пе?

Вахталық әдіспен жұмыс істейтін қызметкерлер жиі сұрақ қояды: вахтааралық демалыс кезеңінде міндетті әлеуметтік медициналық сақтандыру (МӘМС) төлемдері қалай аударылады? Бұл сұраққа Маңғыстау облысы бойынша Әлеуметтік медициналық сақтандыру қорының филиалының мамандары жауап берді.

«Міндетті әлеуметтік медициналық сақтандыру туралы» Қазақстан Республикасы Заңының (бұдан әрі–МӘМС туралы Заң) 30-бабының 1-тармағында жұмыскерлердің, оның ішінде мемлекеттік және азаматтық қызметшілердің аударымдарын және (немесе) жарналарын есептеуді (ұстап қалуды) және аударуды жұмыс беруші ай сайын жүзеге асырады.

МӘМС туралы Заңның 29-бабына сәйкес қызметкерлердің, оның ішінде мемлекеттік және азаматтық қызметшілердің аударымдар мен жарналарды есептеу үшін қабылданатын табыстары қызметкердің салық кезеңі үшін есептелген төлем көзінен салық салуға жататын табысы болып табылады.

Міндетті әлеуметтік медициналық сақтандыруға аударымдарды және (немесе) жарналарды есептеу (ұстап қалу) және аудару қағидалары мен мерзімдерінің 24-тармағының екінші бөлігіне сәйкес (Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің 2017 жылғы 30 маусымдағы № 478 бұйрығымен бекітілген) бір немесе бір күнтізбелік айдан астам ақылы еңбек демалысы кезеңін қамтитын табысты есептеу (есептеу) кезінде,  аударымдар мен жарналар демалыс күндерінің санына барабар есептелген айлар бойынша бөлініп, демалыс кезеңін қамтитын табыстың біржолғы есептелген сомасынан аударылады.

Сонымен қатар, Еңбек кодексінің 1-бабы 1-тармағының 13) тармақшасына сәйкес демалыс-қызметкердің жыл сайынғы демалысын немесе жұмыс орнын (лауазымын) сақтай отырып, әлеуметтік мақсаттарды қамтамасыз ету үшін және Кодексте белгіленген жағдайларда орташа жалақыны қамтамасыз ету үшін қызметкерді белгілі бір кезеңге жұмыстан босату.

Еңбек кодексінің 88 бабына сәйкес демалыс уақытының түрлері:

1) жұмыс күні (жұмыс ауысымы) ішіндегі үзілістер:

    демалу және тамақтану үшін үзіліс;

    ауысымішілік және арнайы үзілістер;

2) күнделікті (ауысымаралық) демалыс;

3) демалыс күндері (вахтааралық демалыс);

4) мереке күндері;

5) демалыс.

Еңбек заңнамасында вахтааралық демалыс демалыс түрлеріне жатпайтынын ескере отырып, демалыс төлемдерін есептеу және бөлу тәртібін реттейтін ережелер оған қолданылмайды.

МӘМС туралы Заңның 4-бабына сәйкес МӘМС жүйесінің негізгі қағидаттары мемлекеттің, жұмыс берушілердің және азаматтардың денсаулықты қорғау жөніндегі ортақ жауапкершілігі және аударымдар мен (немесе) жарналарды төлеу міндеттілігі болып табылады.

Осылайша, қызметкердің вахтааралық демалысы кезеңінде есептелген кіріс болмаған жағдайда, жұмыс берушіде қызметкер үшін МӘМС аударымдарын және (немесе) жарналарын есептеу бойынша міндет болмайды.

Мұндай жағдайларда қызметкер «медициналық қызметтерді тұтынушы» мәртебесін сақтау үшін вахтааралық демалыс кезеңінде төленбеген ай үшін 4250 теңге сомасында МӘМС жарналарын дербес төлеуші ретінде төлеуге міндетті.

Ақпаратты:

– МӘМС жүйесіндегі мәртебе бойынша мына арналар арқылы алуға болады:

1. Қордың ресми сайты: https://msqory.kz/;
2. Telegram-бот: https://t.me/SaqtandyryBot;
3. Банктердің мобильді қосымшалары арқылы: Kaspi Bank, Halyk Bank, Банк ЦентрКредит (BCC.KZ), Freedom Bank, Bereke Bank, Home Credit Bank, Еуразиялық банк, ForteBank;
4. Damumed, Qoldau 24/7 және eGov mobile мобильді қосымшалары арқылы.

– МӘМС бойынша аударымдар мен жарналарды төлеу, сондай-ақ медициналық көмектің сапасына қатысты мәселелер бойынша мына байланыс арналарына жүгіне аласыз:

1. Қордың ресми сайты: https://msqory.kz/;
2. Telegram-бот: https://t.me/SaqtandyryBot.