Предлагаемые работодателями зарплаты выросли в Казахстане

Казахстанские работодатели стали активнее искать сотрудников. Заметно выросла и предлагаемая ими медианная зарплата – до 269,5 тыс. тенге. Кому готовы платить больше, читайте в материале NUR.KZ.

На казахстанском рынке труда был зафиксирован рост активности работодателей. К такому выводу пришли аналитики онлайн-платформы по поиску работы HeadHunter. Как оказалось в первой половине 2024 года количество вакансий, которое опубликовали компании, выросло на 12% по сравнению с аналогичным периодом 2023 года. Стоит отметить, что на этом фоне выросла и медианная зарплата, которую предлагают в своих вакансиях работодатели. Если годом ранее этот показатель составлял 211,2 тыс. тенге, то теперь 269,5 тыс. тенге – рост за год составил 27,6%. Важно не путать медианную зарплату со средней номинальной. Первая показывает точную середину условного ряда работников, выстроенных по размерам начисленной зарплаты и делит его пополам, тогда как вторая определяется делением суммы всех зарплат на число получающих их работников. В результате, как правило, средняя зарплата оказывается заметно больше медианной.

Стоит отметить и другие сферы, где работникам обещают медианные зарплаты выше 300 тыс. тенге: информационные технологии – 313,4 тыс. тенге; автомобильный бизнес – 309,8 тыс. тенге; продажи, обслуживание клиентов – 308,3 тыс. тенге; юристы – 306,5 тыс. тенге. Наименьшие оклады предлагают казахстанцам, готовым работать в сфере безопасности – медианный показатель окладов в этой отрасли составил всего 154,7 тыс. тенге. Тем не менее, несмотря на разброс, работодатели стали предлагать своим потенциальным сотрудникам более высокие зарплаты – еще год назад медианный показатель предлагаемых окладов в большинстве регионов не достигал и 200 тыс. тенге. Впрочем, даже учитывая рост окладов, сейчас на рынке труда можно наблюдать заметное расхождение между суммами, на которые работники рассчитывают и которые готовы платить работодатели.

Источник: NUR.KZ.