Токаев предложил создать соцпакет для госслужащих в Казахстане
Курс валют в Актау
на 05/11/2024
 
424.86
428.61
 
514.3
519.05
 
5.83
6.01
Номер редакции: +7 775 350 54 52
Новостной отдел: +7 777 259 44 50
Рекламный отдел: +7 778 399 22 62
reklama@tumba.kz
ПОДАТЬ ОБЪЯВЛЕНИЕ
Вторник,
5 Ноября, 19:27
Вход |Регистрация
Главное » Новости Казахстана

Токаев предложил создать соцпакет для госслужащих в Казахстане

15 Января 2020 (14:58) | 1182 | Автор: Редакция

Касым-Жомарт Токаев предложил внедрить в Казахстане хороший соцпакет для госслужащих, чтобы после завершения карьеры они могли спокойно и даже с удовольствием уйти на пенсию – такая концепция используется в Японии, пишет NUR.KZ.

 

Токаев предложил создать соцпакет для госслужащих в Казахстане

Иллюстративное фото: pixabay.com

 

Поводом для такого предложения стала постоянная смена кадров в стране – чиновники перемещаются с должности на должность, не успевая достигнуть эффективности на работе.

 

Чтобы прекратить постоянные «перемещения» Токаев предложил разработать специальный соцпакет для госслужащих – как в Японии.

 

Отметим, что японская система предусматривает для работников высокую зарплату, премии, выплаты за выслугу лет, постоянное обучение сотрудника – все это делается, чтобы стимулировать его на качественную работу.

 

В стране существует понятие «пожизненного найма» - на госслужбу отбирают людей по строгим критериям, а после попадания в систему уже не увольняют, а переобучают при необходимости.

 

После выхода на пенсию чиновники также получают хороший соцпакет, который обеспечивает им качественную жизнь.

 

Напомним, ранее Токаев во время встречи с молодежным президентским резервом рассказал о случаях покровительства на государственной службе.

 

politics.nur.kz

Подписывайтесь на наш Telegram канал -
будьте в курсе всех новостей
Присылайте свои новости на WhatsApp
+7 777 259 44 50
Нашли ошибку? Выделите и нажмите Ctrl+Enter
КОММЕНТАРИИ:
нет комментариев
ДОБАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Зарегистрируйтесь или войдите в систему