В Казахстане на рынке труда не хватает молодежи

Везде в объявлениях: Требуются молодые энергичные люди на своем ауто, не старше 35-ти лет То есть, у молодежи до 35-ти, много преимуществ. Завтра встаем на статус безработных. Старше 35-ти,-уже старики.

у моей подруги сын закончил университет в Алматы, приехал и по своей специальности, а он проектировщик, не мог полгода устроиться, в итоге пошел торговым представителем. И стоило 5 лет карячиться, учиться

Ой, не смешите. Сейчас приходят с институтов на работу...как бы сказать помягче... Короче их купленные дипломы ничего не стоят без знаний в голове. Полный ноль!!! Не понятно чем 5 лет занимались. Правильно тут написано - только в кабаках и сидели.

Да молодежь эта самая и не пытается работу найти. Родители все своих детяток у знакомым пихают.

Lily ″Работодателям нужны работники с опытам, молодым специалистам опыта набраться негде, потому что без него на работу не берут. Замкнутый круг″ Этот замкнутый круг кто создал? Где то доплачивают пенсионерам (которым позволяет здоровье) за то, что он работает и плюс обучает молодежь,(которая хочет обучиться) Вот на этот оклад и брали бы людей имеющих опыт работы и + молодого, а через какое то время посмотрели бы результат ( но при условии, это при желании молодого учиться). Молодой бы опыта набрался, а человеку прибавка к пенсии, пусть даже не на полный рабочий день.. Например до обеда со стажером, после обеда сам

Ербол, в кабаках сидит так называемая золотая молодежь - детки чиновников и нефтяных боссов, а обычные люди, поверьте ищут работу и им кукиш с маслом, только и остается дворы мести да тарелки по клиентам разносить

и как им набраться этого опыта, вот и остается официантами работать в кафе либо листовки рекламные раздавать в магазинах.

Согласна, у моей подруги сын закончил университет в Алматы, приехал и по своей специальности, а он проектировщик, не мог полгода устроиться, в итоге пошел торговым представителем. И стоило 5 лет карячиться, учиться, хотя все эти годы подрабатывал по всяким клубам в Алматы, денег у матери не просил.

Работодателям нужны работники с опытам, молодым специалистам опыта набраться негде, потому что без него на работу не берут. Замкнутый круг.

а кто ее туда пускает, везде требуется опыт работы, вот и не берут ребят, и как им набраться этого опыта, вот и остается официантами работать в кафе либо листовки рекламные раздавать в магазинах.

Конечно не хватает. Вся молодёжь очень занята - целыми днями сидит в кабаках и клубах и поэтому очень устаёт.