Более 2 млн казахстанцев предпенсионного возраста не могут найти работу
Курс валют в Актау
на 27/12/2024
 
424.86
428.61
 
514.3
519.05
 
5.83
6.01
Номер редакции: +7 775 350 54 52
Новостной отдел: +7 777 259 44 50
Рекламный отдел: +7 778 399 22 62
reklama@tumba.kz
ПОДАТЬ ОБЪЯВЛЕНИЕ
Пятница,
27 Декабря, 20:39
Вход |Регистрация
Главное » Новости Казахстана

Более 2 млн казахстанцев предпенсионного возраста не могут найти работу

28 Июля 2015 (16:01) | 3557 | Автор: Редакция

Фото с сайта applepages.k

 

Общенациональное движение «Казахстан 2050» при поддержке Министерства культуры и спорта РК организовало экспертную встречу на тему «Жизнь после 50-ти: сложности трудоустройства граждан предпенсионного возраста», передает корреспондент BNews.kz.

 

В Казахстане проживает более 2 млн граждан в возрасте от 45 до 59 лет, которые испытывают сложности с поиском работы. Потенциальные работодатели часто заявляют о том, что кандидат за 50 лет не может получить работу. Таким образом, в обществе наблюдается дискриминация граждан предпенсионного возраста при приеме на работу.



«Люди этой возрастной группы попадают в категорию риска, потому что им сложно найти работу. Второй момент - это когда работодатель из-за возраста человека пытается заменить опытного работника на более молодого специалиста. Этой проблеме уделяется очень мало внимания в нашем обществе», - рассказал председатель совета общенационального движения «Казахстан 2050» Данат Жумин.



Как сообщила менеджер по учебно-методической работе ТОО «Академия бизнеса «Iскер» Жибек Абгаева, краткосрочные курсы прошли 18 человек за 50 лет. Востребованными специальностями оказались профессии портного, кондитеров, швей. Однако трудоустройством «Академия бизнеса «Iскер» не занимается, это входит в дальнейшие планы организации.



Если обратиться к данным популярного медиа-пространства по поиску работы HeadHunter-Казахстан, то здесь всего 4-5% сосикателей относятся к группе людей предпенсионного возраста.



«Люди предпенсионного возраста обычно ищут работу либо в сфере обслуживающего персонала, либо в сфере высококвалифицированных работников (инженеры, бухгалтеры). У компании есть свои опасения того, что кандидаты могут быть не готовы к современным вызовам бизнеса», - отметила PR-менеджер "HeadHunter-Казахстан" Лидия Стоялова.



По ее словам, основными причинами отказа в работе данной группе населения являются незнание ПК, языков и невозможность отправлять сотрудников в командировки. Однако специалист советует выше своего возраста ставить богатый опыт работы и смело искать работу.

 

bnews.kz

Подписывайтесь на наш Telegram канал -
будьте в курсе всех новостей
Присылайте свои новости на WhatsApp
+7 777 259 44 50
Нашли ошибку? Выделите и нажмите Ctrl+Enter
КОММЕНТАРИИ:
серьёзная, 28 Июля 2015 (21:31)
1 0
″нормальная практика у нас, у меня тоже отец без работы год сидит, инженер по ТБ, нигде не берут, не знаю, почему, опыт большой, стаж тоже″
Инженер по ТБ, да ещё и со стажем- это просто находка. Сейчас большие требования к безопасности на производствах, но и знать надо немало- все изменения в законодательстве, нормативы, знания компьютера-вот что такое инженер по ТБ -кучу документов на предприятии надо ″соорудить″)))
Утес, 28 Июля 2015 (20:58)
2 0
Да блин. У нас вообще с работой Берут не только из-за возраста... Остальные причины только Сталин может себе позволить озвучивать. В городе вообще работа есть только для молодых лошков, которые могут кинуться на объявления типа ″требуется директор″, а потом через пару месяцев понять что ни фига ни директор и им вечно недовольны и денег не собираются платить. Зарплаты на том же НН пишут охереные, а после собеседования делают удивленные глаза откуда там эти цифры взялить и предлагают в разы меньше. Так что у нас по сути только дворники, сторожа, продавцы и требуются. Поэтому когда пи**ят тут про иновации и блабла просто
Олег, 28 Июля 2015 (20:15)
1 0
нормальная практика у нас, у меня тоже отец без работы год сидит, инженер по ТБ, нигде не берут, не знаю, почему, опыт большой, стаж тоже.
Серьёзная, 28 Июля 2015 (19:10)
1 0
Странно. А говорят сварщики, тем более опытные везде требуются... значит из-за возраста, действительно. Считают, наверно, что глаза уже не те или как, это понимать? На комиссию бы направляли тогда....
Василий Яковлевич, 28 Июля 2015 (19:05)
6 0
Мне 59 лет, так получилось, что ТОО, в котором я работал последние 10 лет, закрылось, я уже два года ищу работу. Случайными шабашками перебираюсь, а между тем я сварщик со 30 летним стажем, и куда прикажете, я уже на дачах ворота варю, хоть какая копейка, благо жена хорошо получает, а то не знаю как дальше. Вот и думайте. Готов уже в дворники податься, да и там не берут, говорят старый.
Мырзабек, 28 Июля 2015 (16:41)
1 0
Тут кому за 40 уже сложно найти работу, а что говорить про 50 летних и не дай бог 60-летних. Только дворником или уборщицей остается и работать.
28 Июля 2015 (17:12), Multiverse
По моему всему диапазону рабочего возраста !
ДОБАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Зарегистрируйтесь или войдите в систему