Президентский молодежный кадровый резерв: опубликован список кандидатов, допущенных к следующему этапу отбора
Курс валют в Актау
на 08/12/2025
 
424.86
428.61
 
514.3
519.05
 
5.83
6.01
Номер редакции: +7 775 350 54 52
Новостной отдел: +7 777 259 44 50
Рекламный отдел: +7 778 399 22 62
reklama@tumba.kz
ПОДАТЬ ОБЪЯВЛЕНИЕ
Понедельник,
8 Декабря, 04:11
Вход |Регистрация
Главное » Новости Казахстана

Президентский молодежный кадровый резерв: опубликован список кандидатов, допущенных к следующему этапу отбора

23 Сентября 2025 (12:31) | 283 | Автор: Редакция

Фото: Константина Шелкова/PavlodarNews

На официальном сайте Президентского молодежного кадрового резерва опубликован список лиц, прошедших очередной этап отбора – первый блок «Ассессмент-центр» этапа «Оценка компетенций». Ассессмент-центр прошел в период с 22 по 26 августа т.г. Данный блок оценки компетенций представляет собой серию структурированных заданий, приближенных к реальным рабочим условиям. Такой формат позволил определить уровень компетенций кандидатов, в том числе их аналитическое мышление, коммуникативные качества, лидерские способности и умение работать в команде, сообщает агентство РК по делам государственной службы.

К участию в ассессмент-центре были допущены 309 кандидатов. В соответствии с утвержденной процедурой отбора, ко второму блоку «Интервью по компетенциям» допущены 200 кандидатов, набравших наивысшие результаты:

  • по направлению «Экономическая и финансовая политика» – 28 кандидатов;
  • по направлениям «Внешняя политика и инвестиции», «Развитие инфраструктуры, промышленности и торговая политика» – по 32 кандидата в каждом из направлений;
  • по направлениям «Агропромышленный комплекс и охрана окружающей среды», «Социальная политика, гражданское общество», «Цифровизация» – по 36 кандидатов в каждом из направлений.

Полный список лиц, прошедших на следующий этап, размещен на официальном сайте проекта pkrezerv.gov.kz.

Второй блок «Интервью по компетенциям» этапа «Оценка компетенций» пройдет в онлайн-режиме в период с 23 по 28 сентября т.г. в формате индивидуального глубинного интервью с привлечением профессиональных HR-экспертов. Интервью по компетенциям направлено на выявление внутренней мотивации кандидатов и компетенций, определяющих ценностные ориентиры.

Всем кандидатам, допущенным ко второму блоку оценки компетенций, необходимо в срок до 23:59 часов 22 сентября т.г. (по времени г. Астана) выбрать дату и время прохождения интервью по компетенциям в своем личном кабинете.

Источник: ortcom.kz

Подписывайтесь на наш Telegram канал -
будьте в курсе всех новостей
Присылайте свои новости на WhatsApp
+7 777 259 44 50
Нашли ошибку? Выделите и нажмите Ctrl+Enter
КОММЕНТАРИИ:
нет комментариев
ДОБАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Зарегистрируйтесь или войдите в систему