Служба Родине

Есть профессии, которые выбирают сердцем. Есть судьбы, которые формируются в строю. И есть люди, чья жизнь — это ежедневный выбор служить Родине и своему народу. Их не видно на обложках журналов, они не снимаются в фильмах, но именно на них держится порядок на улицах и безопасность наших домов. Это те, кто носит форму с гербом и флагом Республики Казахстан и выходит на службу не ради славы, а по зову совести.

Воинская часть 5517 Национальной гвардии дислоцированная в городе Уральск — это не просто армейское подразделение, а настоящая школа мужества и дисциплины. Здесь молодые ребята становятся мужчинами, а офицеры передают им свой опыт и чувство долга. В казармах, на плацу и на учениях рождаются судьбы, которые становятся опорой страны. Об особенностях своей работы рассказывает майор Чингисхан Валиев, офицер по воспитательной и социально-правовой работе.

Чингисхан, расскажите, пожалуйста,что входит в ваши обязанности?

Моя работа — это, прежде всего, воспитание личного состава. Я отвечаю за морально-психологическое состояние военнослужащих, их дисциплину и сплочённость. В армии важно не только научить солдата пользоваться оружием и выполнять приказы, но и сформировать у него чувство ответственности перед Родиной.В мои обязанности входит организация воспитательной работы во всём подразделениипроведение лекций, бесед, правового информирования. Мы обсуждаем не только воинские обязанности, но и вопросы гражданской ответственности, патриотизма, истории нашей страны.

Кроме того, важнейшая часть моей работы — индивидуальная работа с военнослужащими. Каждый солдат может прийти ко мне за советом, с личным вопросом, правовой проблемой или просто поговорить по-человечески.Я также слежу за тем, чтобы в коллективе сохранялась здоровая психологическая атмосфера, чтобы бойцы уважали друг друга и своих командиров. Провожу тренинги по командному взаимодействию, профилактические мероприятия по предупреждению конфликтов и правонарушений. При необходимости взаимодействую с родными военнослужащих, помогаю решать социальные вопросы.

Важная часть моей службы — это изучение морально-психологического климата в подразделении и подготовка соответствующих отчётов и предложений командованию. Мы стремимся к тому, чтобы каждый военнослужащий чувствовал себя частью единой сплочённой команды и был уверен, что его поддержат в трудной ситуации. Ведь крепкое единство коллектива — залог успешного выполнения боевых задач.

Чем воспитательная работа отличается от командной?

Командир отвечает за боевую подготовку, дисциплину, выполнение задач. Он учит подчинённых точно выполнять приказы, владеть оружием, работать слаженно на учениях и в реальных операциях. Это крайне важно — без этого армия не может существовать.

Но воспитательная работа — это не просто приложение к строевой подготовке. Я работаю прежде всего с душой солдата. Наша задача — объяснить, зачем он служит, что значит Присяга, какие ценности мы должны защищать. Это более тонкая, но не менее важная часть военной службы.Человек может быть отличным стрелком, знать устав наизусть, идеально маршировать, но если у него нет внутренней готовности служить Родине, если он не осознаёт свою ответственность перед народом и государством — он не станет настоящим воином. Он может выполнить приказ, но не будет по-настоящему предан делу.

Воспитательная работа формирует характер, учит мужеству, взаимовыручке, патриотизму. Мы помогаем солдату понять смысл своей службы, принять её не как тяжёлую обязанность, а как личный выбор и честь. Это не второстепенное направление, а основа всего. Без правильного воспитания не будет сплочённости, высокой дисциплины, моральной устойчивости в трудные моменты. Именно поэтому воспитательная работа — это фундаментальная часть подготовки любого военнослужащего, без которой невозможно воспитать настоящего защитника Отечества.

Какие методы вы используете в работе с гвардейцами?

Есть плановые мероприятия — лекции, тематические беседы, разбор правовых ситуаций. Проводим групповые занятия на темы патриотизма, истории Казахстана, традиций Вооружённых Сил и Национальной гвардии. Эти занятия помогают формировать у солдат чёткое понимание того, кому и чему они присягнули. Мы стараемся не просто читать по бумаге, а вести живой диалог, чтобы каждый задумался о своей роли в деле защиты Родины.Очень эффективны индивидуальные беседы. Не каждый солдат способен открыться в коллективе, а в личной беседе он может рассказать о своих переживаниях, проблемах, сомнениях. Наша задача — выслушать без осуждения, понять, помочь найти правильное решение. Такие встречи часто становятся ключевыми в исправлении поведения, укреплении дисциплины и даже просто в том, чтобы солдат почувствовал поддержку.

Также мы уделяем большое внимание культурно-досуговой работе. Организуем просмотры фильмов патриотической тематики, спортивные соревнования и турниры, концерты, встречи с ветеранами боевых действий. Эти мероприятия помогают сплотить коллектив, воспитывают взаимоуважение, формируют здоровый командный дух. Ведь армия — это не только приказы и уставы, но и коллектив людей, которые должны доверять друг другу и быть готовы подставить плечо в трудный момент.

Кроме того, мы всегда стараемся учитывать инициативы самих солдат. Предложения по проведению мероприятий, помощь в организации — это развивает чувство ответственности и участия в жизни части. Такой подход учит их работать в команде, уважать чужой труд и гордиться своей частью. Воспитательная работа не бывает формальной — она живая, гибкая, направленная на воспитание настоящих защитников Отечества.

Какие вопросы чаще всего поднимают солдаты в беседах?

На самом деле вопросы очень разные. Есть чисто бытовые — про режим дня, отпуск, питание, условия размещения, связь с родными. Молодые солдаты часто интересуются правилами отпуска, сроками увольнительных, пытаются понять, как правильно оформить рапорт и т. д. Эти вещи кажутся мелкими, но на самом деле очень важны для морального состояния солдата: когда человек понимает порядок, у него меньше поводов для тревог.

Много правовых вопросов — о социальных гарантиях, льготах, правилах заключения контрактов. Особенно это важно для тех, кто задумывается о службе по контракту в будущем. Мы стараемся подробно разъяснять эти моменты, чтобы у человека не оставалось неясностей. Ведь знание своих прав — основа дисциплины и порядка.

В нашей воинской части служат солдаты из разных регионов Казахстана — из Алматы, Шымкента, Туркестана, Актобе, Актау, Атырау. Нередко гвардейцы переживают из-за разлуки с родными, особенно срочники, для которых это первый опыт жизни вдали от дома на длительный срок. Такие разговоры помогают снять лишнее напряжение. Нужно уметь просто и спокойно поговорить, поддержать, словом объяснить, что все мы здесь — одна команда и всегда готовы помочь друг другу.

С какими трудностями вы сталкиваетесь?

Главная трудность — люди разные. У каждого свой характер, воспитание, взгляды, привычки. Нужно уметь находить подход к каждому. То, что сработает с одним, не всегда подойдёт другому. Бывает, солдат замкнут, не идёт на контакт, и тогда требуется особое терпение и внимание, чтобы расположить его к откровенному разговору.Кто-то приходит на службу уже зрелым человеком, с жизненным опытом, а кто-то — совсем юный, впервые вдали от дома, без привычки к самостоятельности. Нужно объяснять простые вещи, учить ответственности за себя и товарища. Кто-то воспринимает всё всерьёз и ответственно с первых дней, а кто-то поначалу легкомысленно относится к службе, считает это временной обязанностью без глубокого смысла. Воспитательная работа — это кропотливый труд, требующий терпения, настойчивости и умения убеждать.

Кроме того, мы работаем в условиях постоянной готовности и строгого распорядка. Нет «рабочего дня с 9 до 18:00» — нужно быть доступным для солдата в любое время, днем и ночью. Проблема может возникнуть внезапно, и её нужно решать быстро и чётко, не откладывая.

А ещё есть личная ответственность. Нельзя требовать от других того, чего сам не выполняешь. Офицер по воспитательной работе должен быть примером для подчинённых — в дисциплине, в честности, в отношении к службе. Это не всегда просто. Но именно в этом и заключается суть офицерской чести быть первым, кто принимает вызов и идёт вперёд.

Как вы оцениваете нынешнее поколение военнослужащих?

Я в рядах Национальной гвардии более 14 лет и за этот период понял, что с каждым годом молодёжь становится другой. Молодёжь сегодня более информированная, более открытая к общению. Сегодняшние солдаты не боятся задавать вопросы, интересуются правилами и правами, стараются понять суть службы. Они не хотят быть бездумными исполнителями приказов — они хотят осознать, зачем и ради чего носят форму. Это очень важно, это говорит о том, что мы идём к более зрелому, осознанному патриотизму. Конечно, с таким поколением нужно уметь говорить на их языке. Нельзя просто приказать и ждать безусловного подчинения. Нужно объяснять, убеждать, показывать личный пример. Молодые солдаты очень тонко чувствуют фальшь и неуважение. Если хочешь воспитать их — будь честным и прямым.

Если солдат видит в офицере настоящего человека — не только требовательного, но и справедливого, искреннего, готового помочь — он будет уважать его и пойдёт за ним. Именно это доверие позволяет нам формировать сплочённый, дисциплинированный коллектив, готовый решать любые задачи во благо Родины.

Что для вас самое важное в этой профессии?

Самое важное в моей профессии видеть результат своей работы. Когда парень приходит в часть растерянным, неуверенным, порой ещё мальчишкой без жизненного опыта, а через год уходит зрелым, дисциплинированным, ответственным гражданином, готовым встать на защиту своей страны — это, без преувеличения, лучшая награда для любого офицера. В такие моменты понимаешь, что твой труд не напрасен.

Главное помнить, что мы воспитываем не просто солдата, умеющего держать строй и подчиняться приказам. Мы воспитываем человека, гражданина своей Родины. Наша цель — не формальное исполнение команд, а осознанное служение Отечеству, понимание своей роли и ответственности перед народом и государством.Мы хотим, чтобы каждый боец осознавал цену мира и безопасности, уважал свои корни, знал историю страны и гордился тем, что носит форму с государственным флагом. Ведь именно такие люди потом возвращаются в гражданскую жизнь и становятся опорой общества — честными работниками, заботливыми семьянинами, достойными гражданами Казахстана.

Что бы вы сказали тем, кто только собирается прийти служить в армию?

Прежде всего — будьте готовы к труду и ответственности. Армия — это не просто работа, это школа жизни. Здесь учат дисциплине, взаимовыручке, умению подчиняться и одновременно брать ответственность за других. Здесь учат верности Присяге и уважению к государству и народу.

Не бойтесь трудностей. Служба — это испытание характера. Но это испытание делает человека сильнее. Здесь никто не остаётся один на один со своими проблемами. Всегда есть товарищи по службе, готовые подставить плечо, и командиры, которые помогут советом и делом. Это особый коллектив, где ценят честность, смелость и готовность прийти на помощь.

И самое главное — помнитеслужба Родине — это честь. Это не просто выполнение приказов, а вклад в безопасность своей семьи, своего города, всей страны. Это уважение к прошлому и вера в будущее. И каждый, кто выбирает этот путь, должен гордиться тем, что он делает важное и нужное дело для своей Родины.

Рядовой Абдрасул АБДРАШИТ