Чем поможет стране президентский кадровый резерв

 

 

Касым-Жомарт Токаев в своей первой речи после вступления в должность Президента подчеркнул, что именно молодежь должна стать двигателем прогресса.

 

 

Инициатива Главы государства Касым-Жомарта Токаева о формировании президентского кадрового резерва, который будет составлен из представителей молодежи может оказать положительный эффект, придать новый импульс работе госорганов. Такое мнение высказала эксперт ИМЭП при Фонде Первого Президента РК Камила Ковязина, передаёт корреспондент Bnews.kz.

 

 

"В целом идея не нова. Еще Президент Н.А.Назарбаев стремился обновить кадровый состав государственных органов за счет выпускников стипендиальной программы "Болашак". И для этого есть свои аргументы. Молодые люди имеют другой взгляд на многие привычные вещи, что в сочетании с опытом работающих в системе госуправления давно – может оказать положительный эффект, придать новый импульс работе госорганов", - считает Камила Ковязина.

 

 

При этом эксперт считает, что прежде всего необходимо четко проработать механизмы создания этого молодежного кадрового резерва

 

 

"Как известно, государственная служба – система закрытая. Для того, чтобы попасть на госслужбу необходимо уже состоять в кадровом резерве, предварительно сдав тестирование на знание казахского языка и законов. Таким образом, если говорить о привлечении молодежи из гражданского сектора, необходимо внести их в эту систему. А если говорить о талантливой молодежи, которая может реализоваться и вне государственного сектора, возникает вопрос мотивации", - добавила Камила Ковязина.

 

 

И здесь собеседница указывает на ряд сложностей, которые вполне резонно могут возникнуть при попытке привлечения молодежи на работу в государственных органах.

 

 

"Государственная служба, помимо прочего, недостаточно престижна. Притчей во языцех является высокий уровень текучести кадров в госорганах, а также основные ее причины: много неоплачиваемой внеурочной работы и низкие заработные платы. Хотя эти проблемы пытаются в последние годы решить, они продолжают оставаться актуальными. Еще один вопрос, который необходимо предварительно решить и который уже возник при обсуждении кандидатов в Национальный совет общественного доверия – какие критерии отбора молодежи в кадровый резерв будут применяться. И, конечно, интересно – кто будет отбирать эту молодежь. Кроме того, если мы привлечем в госуправление столько молодежи, то это будет значить раздувание штата госорганов или будет производиться замена? На мой взгляд, если все эти вопросы будут проработаны заранее, реализация инициативы будет значительно эффективнее", - заключила Камила Ковязина.