В проект скандального Трудового кодекса внесли поправки

А если специалист редкой профессии для Актау, то выбора не много.

Даже если не редкой, а просто Специалист. Геннадий сам в теме про электриков сказал что нифига спецы не нужны, а принимают кого принимают и знания и опыт тут не имеет значение. Та же хня и с другими спецами. Дебилов берут за копейки или блатных за деньги, а тебе только сочувствие что я бы Вас с вашими знаниями бы сразу взял, но начальник решает Без связей не устроишься никуда где деньги платят нормальные, скорее туда где их не платят, но юзают твои знания по полной. Достала эта ситуаций ей Богу

я просто увольняюсь. И всё на этом.

Если Вы автомеханик или слесарь, то понятно. А если специалист редкой профессии для Актау, то выбора не много.

Странно, почему люди так цепляются за работу, где их не ценят?
Я к этому вопросу подхожу проще - Вам не нравится работа? Тогда почему Вы еще не уволились? Если мне не нравится работа или с кем то происходят трения (а в любой бочке мёда, всегда есть ложка дёгтя), я просто увольняюсь. И всё на этом.

Трудовые законы не действуют, не работают.

Дело не в законах. Они как бы есть, но всегда у власти мразюки которые их тупо игнорят и обходят в наглую. Уволить ненужного для них как два пальца обос*** . Делов то! Если кто вздумает в ответ про свои права и закон говорить - тупо припугивают как на зоне что не хочешь по добру уходить, найдем что пришить. А ведь понимаем что в нашей стране обмазать простого рабочего в говне раз плюнуть,а оттереться хер получится. Даже если ты кристально честен и исполнителен найдут к чему пристебаться, хоть к печеньке в личном шкафчике типа мы платим тебе не за то чтоб ты жрал в рабочее время.
А про невыплаты и прочее та же система. Никто не будет судиться и будут работать сколько надо, потому что знают что найти другую работу в городе очень сложно и не факт что там будет лучше. Поэтому и работают без запы и больше положенного времени иногда только из надежды что заплатят. И тут нужен не закон, а ЧЕСТНЫЕ независимые аудиторы или другие проверяющие, которые могли бы не от лица рабочих, а от собственного лица предъявлять работодателям про нарушение прав рабочих. Профсоюз организаций этого делать тоже не будет. Они все равно держатся на местах и хоть запу платят им типа из взносов рабочих, но по сути они запу получают от организации где работают и так же держатся за место и лижут начальнику. Так что хоть сколько поправок к закону принимай это все пук в вечность

И по старому можно уволить в любом случае, и по новому будет тоже самое. Трудовые законы не действуют, не работают.

Я не увидела ни одного вновь принятого закона, призванного защищать интересы трудящегося.

В данном случае работодатель должен уведомить представителей работников не менее чем за один месяц о предстоящем расторжении трудового договора с работниками по этому основанию с указанием причины снижения объемов производства, а также выплатив компенсацию в размере средней заработной платы за два месяца.

Ага, конечно. Говорят пиши по собственному или подставим и по статье пойдешь. Знаю я одну такую мразь, раньше в hr сидела в КМГ. Всех подряд так увольняла и запугивала. Потом за бабки на их места брала других.