Проект, реализуемый партией «Нұр Отан» - «Молодежный кадровый резерв» набирает обороты

Уже в октябре в Астану отправятся ребята со всех регионов страны для прохождения образовательного модуля на базе школы политического менеджмента. В копилке личных побед выпускников программы прошлых лет не только становление молодых парней и девушек, как личностей, но высокий скачек в области развития своего дела. С одной из участниц республиканской программы, выпускницей курса «МКР» 2013 года Лианой Шуликовой встретилась наш корреспондент.

День Лианы Шуликовой расписан по минутам. В 26 лет, молодой специалист- управленец, мама 3 летнего сынишки, уже владелица холдинга. Ее деловому детищу всего год. В компанию входят три направления: школа стиля, туристическое агентство и предприятие по светодиодному освещению. Бизнес-вумен уверена, ее деловой потенциал раскрылся именно после участия в 2013 году в программе «Молодежный кадровый резерв» реализуемый партией «Нұр Отан».

- Я считаю, что в нашем государстве все построено таким образом, что человек, который хочет чего-то достичь и показать себя, он может это сделать. У нас для этого есть все условия. Это сказано не для красного словца, а на самом деле. Я сама прошла по Болашаку, без всяких про плат и лишних вещей. Закончила с красным дипломом, тоже ничего не платя. Затем, появилась возможность поучаствовать в программе МКР, и это было доступно и открыто, - рассказывает Лиана.

 В течение трех дней по программе «Молодежного кадрового резерва» Лиана, и еще несколько десятков ее ровесников прошли тренинги личностного роста, смогли встретиться с представителями бизнеса, государственной службы и общественно-политической сферы. Сейчас девушка охотно делиться, приобретенными на семинарах знаниями, со своим коллективом, участвует в модных показах своего бренда и заключает контракты с зарубежными партнерами.

- Данный проект ориентирован на выявление и воспитание перспективных кадров, он дает возможность проявить свои таланты, ум, профессионализм. Особенно для молодежи, проживающей в районах и сельских округах. Ребята получают новые знания и самосовершенствуются. В этом году из Мангистауской области в Астану поедут трое победителей отборочных туров: двое нефтяников и один инженер, - говорит Асет Нуров, исполнительный секретарь молодежного крыла «Жас Отан» Мангистауской области.

За 5 лет работы, в проекте приняли участие более 7000 человек. Сегодня финалисты программы могут похвастать высокими достижениями. Кто- то имеет свое дело, а кто-то, после стажировки в государственных органах, успешно работает в национальных компаниях. Главное, что все они, как и Лиана Шуликова входят в единый кадровый резерв – резерв лидеров будущего нашей страны.