В Казахстане по-новому будут отбирать на работу в правоохранительные органы
Курс валют в Актау
на 31/01/2023
 
424.86
428.61
 
514.3
519.05
 
5.83
6.01
Номер редакции: +7 777 259 44 50
Номер журналиста: +7 707 900 67 10
Рекламный отдел: +7 775 350 54 52
reklama@tumba.kz, site@tumba.kz
ПОДАТЬ ОБЪЯВЛЕНИЕ
Вторник,
31 Января, 23:20
Вход |Регистрация
Главное » Новости Казахстана

В Казахстане по-новому будут отбирать на работу в правоохранительные органы

9 Ноября 2016 (15:08) | 2328 | Автор: Tengrinews.kz

 

В Казахстане изменился порядок поступления на правоохранительную службу, передает Tengrinews.kz со ссылкой на Агентство по делам государственной службы и противодействию коррупции.

 

С этого года процедура отбора впервые поступающих на правоохранительную службу будет приближена к стандартам административной госслужбы. Кандидатов на правоохранительную службу будут тестировать на знание законодательства, оценивать их личные качества и склонность к аналитическому мышлению.

 

Как сообщили в агентстве, тестирование на знание законов будет выявлять теоретические знания кандидата. Оценка личных качеств определит сильные и слабые стороны претендентов, способности кандидатов и ориентированность на качество и нужды граждан, умение работать с людьми, их организаторские способности, этичность и нетерпимость к коррупции. Третий этап - собеседование будет выявлять склонность к аналитическому мышлению, способность выразить свое мнение и позицию по необходимому кругу вопросов. Ему задаются профильные, мотивационные вопросы, устанавливаются коммуникативные навыки кандидата. Кроме того, кандидаты будут решать ситуационные задачи.

 

"На сегодняшний день в четырех правоохранительных органах имеются 13 программ тестирования с различным количеством законов и пороговых значений. К примеру, в органах прокуратуры кандидаты проходят тестирование на знание от 13 до 20 законов по пяти программам, в МВД - 5 законов по 2 программам. Новый механизм отбора в правоохранительные органы сократит установленные программы тестирования до 3, которые будут едины для всех органов", - сообщила пресс-служба ведомства.

 

Первая программа предназначена для старшего начальствующего состава и состоит из 9 нормативных правовых актов. Кандидатам необходимо ответить правильно на 95 вопросов из 135.

 

Вторая программа составлена для тестирования претендентов на занятие должностей среднего начальствующего состава. Всего в программе вопросы по 7 нормативным правовым актам. Количество вопросов по данной программе составляет 105, из которых правильно необходимо ответить на 63 вопроса.

 

Третья программа предназначена для младшего начальствующего и рядового составов и состоит из 5 законов. По данной программе необходимо ответить как минимум на 35 вопросов из 75.

 

Поступающие в правоохранительные органы имеют возможность записаться на тестирование через портал электронного правительство либо обратившись в ЦОН. Кандидат вправе выбрать подходящее для себя время и дату, а также город прохождения тестирования. Залы тестирования агентства оснащены подавителями сотовой связи, а также в целях идентификации кандидата - кард-ридерами. Каждая рабочая станция оснащена веб-камерой для снятия фотографии кандидата и ведения видеозаписи процесса тестирования.

 

По результатам тестирования на знание законодательства выдается сертификат, по результатам оценки личных качеств - заключение, которые действуют в течение года. Это дает право кандидатам участвовать в конкурсах всех правоохранительных органов.

Фото: Tengrinews.kz

Подписывайтесь на наш Telegram канал -
будьте в курсе всех новостей
Присылайте свои новости на WhatsApp
+7 747 353 00 03
Нашли ошибку? Выделите и нажмите Ctrl+Enter
КОММЕНТАРИИ:
нет комментариев
ДОБАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Зарегистрируйтесь или войдите в систему