Мангистауская молодежь предпочитает госструктуры частным компаниям

В 2019 году в Мангистауской области вдвое сократилось количество покинувших государственную службу, улучшены показатели по замещению вакансии в сельских акиматах области. Об этом на брифинге в Службе центральных коммуникаций сообщила руководитель Департамента Агентства РК по делам государственной службы по Мангистауской области, председатель Совета по этике Нургуль Жанназарова.

Спикер рассказала о принятых мерах касательно кадрового обеспечения государственной службы региона, качестве оказания государственных услуг и соблюдении этических норм на госслужбе.

Нургуль Жаннзарова:

- Можно отметить 9 положительных эффектов факторно-бальной шкалы (ФБШ) оплаты труда госслужащих, внедренной в пилотном режиме в Мангистауской области в 2017 году.  Так, в области повышена конкурентоспособность государственной службы на рынке труда (количество поступивших из частного сектора возросло в 6 раз, если в 2017 году было 10 единиц, то в 2019 - 63). В акимате Мангистауской области значительно уменьшилось количество вакантных мест - в  2017 году их было 159, а в 2019 -  58. Кроме того, вдвое сократилось количество покинувших государственную службу, улучшены показатели по замещению вакансии в сельских акиматах области.

Спикер отмечает, что в мангистаусцев растет интерес к работе на государственной службе, повышена эффективность деятельности госслужащих (например, количество служащих, получивших оценку «превосходно» увеличилась в 3 раза с 7,7% в 2017 году,  до 13,4% в 2018 году и 19% в 2019 году).

В Мангистауском акимате возросло количество высококвалифицированных специалистов (выпускников программы «Болашак» и Академии госуправления  стало больше с 3 до 7 человек). Введена практика прохождения стажировок государственных служащих местных исполнительных органов в квазигосударственном секторе. В 2019 году стажировку прошли 38 человек, когда как за 2017-2018 годы их не было вовсе.

И, наконец, государственные административные служащие местных исполнительных органов Мангистауской области стали лучшими по республике. В 2019 году двое из 10 административных госслужащих, признанными лучшими по республике, являются мангистаусцами. Такой же результат был годом ранее. А вот в 2017 году наша область в этом плане не отличилась.

Нургуль Жанназарова также рассказала, что в ушедшем году проделана системная работа в сфере оказания государственных услуг. В регионе в 4 раза увеличилось количество разъяснительных мероприятий по повышению качества оказания госуслуг, тем самым охват увеличился в 4,3 раза. Восстановлены права 10 (в 2018 году - 9) услугополучателей.

Количество пользователей электронной цифровой подписью увеличилось до 50 тысяч  (К примеру, в 2018 году гражданам выдано 177 257 ЭЦП, а в 2019 году уже 229 019 ЭЦП).

По словам спикера, в 2019 году защищены права свыше 80 процентов заявителей (по контролю законодательства). По результатам проверок к дисциплинарной ответственности привлечены 12 сотрудников госорганов, данный показатель по сравнению с 2018 годом (21 человек) снизился в 2 раза.

Территориальным департаментом в государственных органах проведено 30 проверочных мероприятий, этот показатель по сравнению с 2018 годом (43 проверок) снизился в 1,4 раза.

-Департаментом уделяется особое внимание профилактике нарушений требований законодательства. По дисциплинарной практике по сравнению с 2018 годом количество возбужденных дел уменьшилось на , в свою очередь увеличилось количество профилактических мероприятий (на заседаниях совета по этике рассмотренные вопросы профилактического характера составили 58%, в прошлом году было 49%).

В 2019 году из рассмотренных 35 дисциплинарных дел прекращены 17. Из них восстановлены права решением совета по этике 6 сотрудников, то есть 35%, - рассказала Нургуль Жанназарова.

Она добавила, что в 2019 году Департаментом по делам государственной службы возвращено в казну 1 315 073 тенге, наложены 38 административных штрафов на общую сумму 1 175 389 тенге.

Фото пресс-службы департамента и assets/images