Ладить друг с другом учились полицейские во время тренинга в Актау

Укрепление отношений в коллективе – этой цели добивались сотрудники полиции, ставшие участниками психологического тренинга в Актау. Обучение прошли порядка двухсот сотрудников правоохранительных органов, сообщает ДВД Мангистауской области.

Построение прочных дружеских отношений и принципов взаимовыручки в среде сотрудников компании – это основная задача, которую решали сотрудники полиции во время тренинга. Это мероприятие, считает руководство ДВД, помогает коллегам улучшить отношения, и как следствие повысить эффективность работы ведомства.

В тренинге участвовали сотрудники штаб - управления ДВД Мангистауской области, Управления оперативного планирования УВД Жанаозена, отделов криминальной полиции и дознания.

Укреплять отношения также учились сотрудники отдела административной полиции, оперативно-криминалистического отдела, участковые инспекторы по делам несовершеннолетних, а также сотрудники дорожно-патрульной роты.

Примечательно, что на тренинге были задания специально для сотрудников, занимающих руководящую должность. Они учились правильно вести коллектив, приобщать подчиненных к эффективному взаимодействию, прививать в них чувство взаимоуважения и доброжелательности, а также вырабатывать стиль руководства.

А. Айдарбаев, инспектор-психолог управления криминальной полиции ДВД Мангистауской области, старший лейтенант полиции;

- Каждый толковый руководитель понимает, что эффективность работы ведомства прямо зависит от эффективности каждого отдельного сотрудника. Если коллектив – это сплоченная команда единомышленников с благоприятной атмосферой, то у ведомства больше шансов достичь успеха. В данном случае в раскрытии преступлений, выявлении правонарушений и так далее. Кроме того, такие тренинги – это отличный способ узнать личные качества сотрудников – на что они способны, как себя ведут в сложных ситуациях.

Руководитель криминальной полиции считает, что такой тренинг - отличный управленческий инструмент, который поможет сгладить острые углы в общении и работе сотрудников. Ведь хорошая погода в коллективе – залог успеха.

А. Айдарбаев также подчеркнул, что абсолютно все сотрудники, участвовавшие в тренинге, проявили активность, они делились мнением о полученных результатах. А в заключение мероприятия участники освоили упражнение под названием «Теплое слово». Понятно, что они должны были завершить тренинг, сказав друг другу доброе пожелание.

Фото автора и ДВД