Что творится на МАЭКе!

Даже в 90 е, во времена бандитов и большого вора всех времен и народов маэка Левитина,комбинат не лихорадило так, как сейчас, причина одна - освобождать места надо, они, говорят, денег стоят, а потраченные деньги отбивать надо. ...
Все совпадения с какими-либо руководителями маэк совершенно случайны!

МАЭК это сердце всей области. Нельзя допустить развала предприятия

Почему нельзя? Нужно! Пока вы кочевряжитесь и держите его на плаву, они и имеют то, что имеют.
Как только сердце остановится, полетят и головы. Так это делается. На вашей жалости, чести и порядочности, они-то и делают деньги. И ни одна ″немецкая компания″ не возьмёт на себя помирающее предприятие. Иначе тут бы очередь уже билась за бабло. Это русская рулетка - на каком очередном руководстве выстрелит.

Однажды казахская и немецкая компании договорились провести совместные соревнования по гребле на восьмиместных байдарках.
Обе команды долго и упорно тренировались и когда обе были на пике формы .....
Немцы победили с преимуществом в 1 км.
После поражения казахская команда была деморализована.
Топ-менеджмент решил выяснить причину провала.
Была создана рабочая группа для подготовки предложений по изменению и реструктуризации в команде.
После многих недель изысканий было установлено, что в немецкой команде гребли семеро и один рулевой...
а в казахской - один на веслах и семеро рулевых!!!
Топ - менеджментом казахской компании была привлечена консалтинговая компания для подготовки и проведения реструктуризации команды.
Получив солидный гонорар и внедрив показатели KPI, ССП и ISO 9001 и проведя маркетинговые исследования, консалтинговая фирма пришла к выводу:
Слишком много сотрудников в казахской команде подает команды и слишком мало гребет....
После реструктуризации казахская команда выглядела так:
- четыре рулевых...
- два старших рулевых,
- один рулевой директор,
- и один гребец.
Кроме того для гребца была введена персональная система оценки показателей эффективности и расширен круг обязанностей, чтобы
повысить его ответственность.
На следующий год немецкая команда опять убедительно победила с отрывом в 2 км.
В результате очередного поражения, топ менеджментом казахской компании была нанята консалтинговая компания по аудиту и оценке эффективности команды. Было принято решение расформировать гребную команду...
Гребец, как основной виновник неэффективности команды был уволен, все плановые инвестиции на 2015 - 2016 годы в новую лодку и вёсла были отменены.
Топ менеджменту была объявлена благодарность, а сэкономленные деньги были выплачены топ - менеджменту в качестве премии.

P.S. Всякое сходство с событиями в Вашей или знакомой Вам казахстанской госкомпании являются совершенно случайными!!!

«Прорвёмся, - МАЭК»!

на МАЭКе замов и начальников больше чем работающих на ТЭЦ всех вместе взятых. Там реально надо сокращать на 70?% - не прогадаете

Жил-был Муравей. И он очень любил работать...
Каждый день, с утра пораньше начинал работу весёлый и счастливый Муравей.
Была у него хорошая производительность и был он весёлым и счастливым.
Пролетал как-то мимо Шмель. Посмотрел на весёлого и счастливого Муравья и решил, что Муравей не может работать сам по себе, и поэтому Шмель создал фирму, а себя назначил генеральным директором.
А счастливый Муравей продолжал работать!
И деятельность фирмы была успешной, но...
Решил генеральный директор фирмы Шмель, что кто-то должен контролировать работу Муравья. Так была создана должность надсмотрщика и нанят Навозный Жук.
А счастливый Муравей продолжал работать!
Самой главной заботой Навозного Жука была задача организовывать работу Муравья. И заставил он Муравья составлять отчёты о ежедневно проделанной работе.
А счастливый Муравей работал и составлял ежедневные отчёты!
Вскоре понадобилась должность секретаря, который бы помог Навозному Жуку в чтении и регистрации отчётов Муравья.
Поэтому наняли Паучиху, которая классифицировала документы и отвечала на телефонные звонки.
А счастливый Муравей работал, работал, работал...
Шмель был очень доволен отчётами Навозного Жука и запросил дополнительные отчёты, прогнозы и расчёты различных показателей.
Появилась необходимость нанять Таракана в качестве ассистента Навозного Жука.
...А также купить компьютер и цветной принтер.
Вскоре производительный и счастливый Муравей начал жаловаться на все отчёты, которые должен был предоставлять. И всё менее веселее ему становилось...
Генеральный директор Шмель понял, что необходимо принимать меры.
В итоге на месте, где работал продуктивный и пока ещё весёлый Муравей, был создан Департамент.
На должность руководителя Департамента был назначен Кузнечик. Он соорудил себе современный кабинет и оборудовал его соответствующим образом.
Новому руководителю Департамента понадобился ассистент, который помог бы ему в подготовке стратегических планов и составлении бюджета Департамента, в котором работал продуктивный и всё ещё весёлый Муравей.
Но Муравей уже не пел, как раньше, и становился более раздражительным...
Однажды генеральный директор Шмель, посмотрев на цифры, понял, что Департамент, где работает Муравей, не является уже таким же рентабельным как раньше.
Подумав, Шмель решил нанять в качестве консультанта Сову, для проведения диагностики фирмы.
Сова просидела три месяца в фирме и после изучения состояния дел выдала заключение: «В Департаменте слишком много персонала!»
Следуя совету консультанта, провели сокращение численности персонала. Муравей оказался первым в списке, так как в последнее время был всем недоволен...

Народ, прежде чем писать не достоверные аргументы, подумайте хорошенько. Ведь за это могут привлечь.

Кого привлечь? Народ? Ну пусть попробуют, уж что что то, а до народа у них руки коротки.

Народ, прежде чем писать не достоверные аргументы, подумайте хорошенько. Ведь за это могут привлечь.

Арман, я так давно не хахаталь, самоувереность у вашего руководства выше крыши, ну посмотрим, время покажет. Время оно такое...

Излил народ душу и уйдет новость через пару дней и забудут все. Сомневаюсь что руководство МАЭКа этот комариный укус испугает.И так понятно что они дерзкие и им глубоко плевать на мнение о себе, чтоб еще тут оправдываться. К тому же у них есть отличное прикрытие в виде принятых на работу детей и прочих родственников из акимата и прочих власть придержащих органов. А в случае аварии накажут кого-нибудь из случайно уцелевщих специалистов, тем более заодно освободится тогда место для следующих родственников. Смешно, когда говорят что они не могут не понимать что вновьпринятые родственники не в состоянии сделать работу спецов со стажем. Они реально не понимают. Они уверены что эшелон желающих работать из Шымкента вполне справится со всем. И сами эти из эшелона уверены что они все могут.
Помните старую присказку когда спрашивают зал есть ли вопросы? А вопросы могут быть только когда знаешь предмет о котором спрашиваешь. А когда не знаешь ничего, то кажется что ты Бог и все тебе под силу. Особенно если все это мотивируется и говорится неграмотному ″ты что хуже них? ты тоже сможешь″ Эти новые реально верят что они могут! Не ″смогут, когда их научат″, а уже могут все и не хуже. Так что беда еще страшнее чем думаем. Берегите случайноуцелевших, пока реально не остались без воды и электричества

действительно МАЭК в упадке, везде свои толкаются, увольнения просто так, вызвали-уволили...мразотА одна осталась...все грабится и уничтожается...

Да ладно вам, продадут МАЭК какой-нибудь зарубежной компании, и она его поднимет и будет всё прекрасно. Они сейчас сосут из него деньги по полной себе на старость и внукам на жизнь. Всё они прекрасно понимают. Не тупые. Жадные, но не тупые.

А ведь действительно, нынешнее ″руководство″ МАЭКа не понимает сути проблем. Думает, если понавтыкало своих недорослей с купленными дипломами ″университета″ Есенова и т.п. и будет всё тип-топ. Нет, не будет всё тип-топ. Уходят СПЕЦИАЛИСТЫ, понятно вам ″руководители″. Случись серьёзная проблема на комбинате, будете из России Специалистов звать.

МАЭК это сердце всей области. Нельзя допустить развала предприятия. Надзорные органы обязаны всё проверить и сделать выводы.

У нобелевского лауреата спрашивают:
-В какой области Ваша работа?
-В Южно-Казахстанской!!!!!!!

Это наши новые руководители и специалисты - все ″нобелевские лауреаты″, внесли огромную лепту в раздербанивание нашего комбината и увеличение своего бездонного кармана!!!!!

Пенсионер, 14 Июня 2017 (15:58):″Чтобы такие статьи писать, кажется сперва наверно было журналисту встретиться с представителями МАЭКа, а не писать голословно. Везде бывают недостатки.....″

- Это не недостатки - это ПРЕСТУПНОЕ отношение к работе руководства комбината, за которое в СССР сажали в тюрьму или расстреливали!!!!