В Казахстане на рынке труда не хватает молодежи
Курс валют в Актау
на 29/03/2024
 
424.86
428.61
 
514.3
519.05
 
5.83
6.01
Номер редакции: +7 775 350 54 52
Новостной отдел: +7 777 259 44 50
Рекламный отдел: +7 778 399 22 62
reklama@tumba.kz
ПОДАТЬ ОБЪЯВЛЕНИЕ
Пятница,
29 Марта, 20:42
Вход |Регистрация
Главное » Новости Казахстана

В Казахстане на рынке труда не хватает молодежи

18 Августа 2017 (10:58) | 3278 | Автор: Редакция

Доля молодежи в трудовых ресурсах страны сокращается. По итогам 2 квартала текущего года всего в Казахстане насчитывается 2,1 млн человек экономически активного населения возраста от 15 до 28 лет. В 1 квартале численность рабочей молодежной силы была на уровне 2 млн человек, сообщает Ranking.kz, передает Zakon.kz.

 

 

Как отмечается, это самые низкие показатели численности трудоспособного молодого населения в РК за последние 14 лет. По сравнению со 2 кварталом 2016 года число таких казахстанцев уменьшилось на 6,9%. Доля молодых в численности рабочей силы упала до 23,6% с 25,5%.

 
Сама численность экономически активного населения в РК увеличивается, хотя и достаточно низкими темпами. За год объем рабочей силы вырос на 0,5%, или на 48 тыс. человек.
 
 
 
 
Особенно активно молодых кадров лишается рынок наемного труда - за год число наемных работников возраста 15-28 лет уменьшилось на 9,1%, или на 153,5 тыс. человек.
 
 
Дефицит молодых кадров частично закрывается более возрастной категорией - в последние 5 лет численность наемных работников возраста 55+ выросла на 19,5%.
 
 
Экономически активные молодые люди более охотно уходят в самостоятельную занятость, за год число работающих на себя казахстанцев соответствующего возраста увеличилось 1,1%, или на 5,2 тыс. человек.
 
 
 
 
Напомним, что у молодых казахстанцев с этого года открываются возможности для качественного усиления своих профессиональных навыков.
 
 
С этого года в Казахстане стартует проект "Бесплатное профессионально-техническое образование для всех" в рамках реализации плана Модернизации 3.0. Основные бенефициары программы - безработная и самозанятая молодежь.
 
 
В рамках проекта определено 160 приоритетных технических, технологических и сельскохозяйственных специальностей. Кроме того, также в программе для самозанятых предусмотрены краткосрочные курсы от 1 до 6 месяцев по обучению навыкам цифровой грамотности, английского языка и основам предпринимательства.
 
 

Подписывайтесь на наш Telegram канал -
будьте в курсе всех новостей
Присылайте свои новости на WhatsApp
+7 777 259 44 50
Нашли ошибку? Выделите и нажмите Ctrl+Enter
КОММЕНТАРИИ:
Странник, 19 Августа 2017 (00:14)
1 0
Везде в объявлениях: Требуются молодые энергичные люди на своем ауто, не старше 35-ти лет То есть, у молодежи до 35-ти, много преимуществ. Завтра встаем на статус безработных. Старше 35-ти,-уже старики.
Сергей, 18 Августа 2017 (22:42)
3 0
у моей подруги сын закончил университет в Алматы, приехал и по своей специальности, а он проектировщик, не мог полгода устроиться, в итоге пошел торговым представителем. И стоило 5 лет карячиться, учиться

Ой, не смешите. Сейчас приходят с институтов на работу...как бы сказать помягче... Короче их купленные дипломы ничего не стоят без знаний в голове. Полный ноль!!! Не понятно чем 5 лет занимались. Правильно тут написано - только в кабаках и сидели.
Лерой, 18 Августа 2017 (21:37)
4 0
Да молодежь эта самая и не пытается работу найти. Родители все своих детяток у знакомым пихают.
Серьезная, 18 Августа 2017 (19:46)
1 0
Lily ″Работодателям нужны работники с опытам, молодым специалистам опыта набраться негде, потому что без него на работу не берут. Замкнутый круг″ Этот замкнутый круг кто создал? Где то доплачивают пенсионерам (которым позволяет здоровье) за то, что он работает и плюс обучает молодежь,(которая хочет обучиться) Вот на этот оклад и брали бы людей имеющих опыт работы и + молодого, а через какое то время посмотрели бы результат ( но при условии, это при желании молодого учиться). Молодой бы опыта набрался, а человеку прибавка к пенсии, пусть даже не на полный рабочий день.. Например до обеда со стажером, после обеда сам
Крыса, 18 Августа 2017 (19:28)
1 0
Ербол, в кабаках сидит так называемая золотая молодежь - детки чиновников и нефтяных боссов, а обычные люди, поверьте ищут работу и им кукиш с маслом, только и остается дворы мести да тарелки по клиентам разносить
Карина, 18 Августа 2017 (19:26)
3 0
и как им набраться этого опыта, вот и остается официантами работать в кафе либо листовки рекламные раздавать в магазинах.
Согласна, у моей подруги сын закончил университет в Алматы, приехал и по своей специальности, а он проектировщик, не мог полгода устроиться, в итоге пошел торговым представителем. И стоило 5 лет карячиться, учиться, хотя все эти годы подрабатывал по всяким клубам в Алматы, денег у матери не просил.
Lily, 18 Августа 2017 (19:19)
0 0
Работодателям нужны работники с опытам, молодым специалистам опыта набраться негде, потому что без него на работу не берут. Замкнутый круг.
Мама студента, 18 Августа 2017 (19:17)
1 0
а кто ее туда пускает, везде требуется опыт работы, вот и не берут ребят, и как им набраться этого опыта, вот и остается официантами работать в кафе либо листовки рекламные раздавать в магазинах.
Ербол, 18 Августа 2017 (14:14)
3 2
Конечно не хватает. Вся молодёжь очень занята - целыми днями сидит в кабаках и клубах и поэтому очень устаёт.
ДОБАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Зарегистрируйтесь или войдите в систему