В Мунайлинском районе врачи поликлиники жалуются на условия труда

В Центральной районной поликлинике Мунайлинского района горят нешуточные страсти - врачи  утверждают, что дефицит кадров привел к тому, что они работают со сверхнагрузкой, не получая при этом заслуженную оплату труда.  Неприятным бонусом ко всему этому служит давящая моральная обстановка – персонал утверждает, что руководство глухо к их законным требованиям. Врачи неоднократно обращались с заявлениями в Управление здравоохранения, однако не дождались ответа.

- На данный момент вся проблема в том, что заведующая постоянно применяет угрозы в отношении врачей, чуть что, угрожает уволить, сократить ставку, если поступают жалобы со стороны пациентов, оказывает моральное давление. У нас почти 120 тысяч населения согласно официальной статистике, неофициально около 140-150 тысяч. На такой объем должны работать минимум 4-5 невропатолога. На данный момент взрослый невропатолог я одна и один детский. Несмотря на это мы стараемся, выполняем в том числе и черновую работу – оформление инвалидности, выписка, осмотр на дому, отчетность. Все это накапливается, - рассказала Райхан Джубатырова, врач-невропатолог.

По словам медиков, руководство поликлиники не принимает мер по обучению и повышению квалификации сотрудников, а проблемы узких специалистов их не волнуют. Острая нехватка кадров приводит к росту напряженности среди населения. На прием к специалисту больные вынуждены записываться за неделю-полторы. Один специалист должен обслуживать не более 20 тысяч населения, но на каждого невропатолога, лора и окулиста приходятся все жители Мунайлинского района, а это, как упоминалось ранее, более 120 тысяч человек. Многие не выдерживают давления, в том числе и со стороны руководства, и увольняются.  Объект недовольства – заведующая поликлиники Жанар Сариева по специальности невропатолог, взяла 0,25 ставки по неврологии, однако, по словам медработников, приемы не ведет. 

- С прошлого года она взяла 0,25 ставки по неврологии. На данный момент прием не ведет. У нас с 2015 года электронная форма отчетности. За последний год она написала 417 посещений. Она себе написала, что она работала 20,23 марта, 8 марта, 18 марта - это выходные дни. Это заведомо ложная информация. Она наши отчеты дискредитирует, - сообщают врачи.

Как рассказали врачи, за дифференцированную оплату труда им приходится бороться.

- На общем собрании главврач выступил с заявлением, что врачей с дополнительной нагрузкой обещал снять. Видите ли, мы не заслуживаем, а  только сидим и получаем деньги. И так сижу на одной ставке на целый район.  В феврале ввели дифференцированную оплату только после моего заявления. Другой психиатр ставка 0,75, теперь снимают с нее, она остается на одной ставке. Насчет дифференцированной оплаты, он говорит, что сам будет решать, кому давать.

С претензиями врачей не согласен главный врач Центральной районной поликлиники. По его словам, конфликт носит сугубо личный характер, а оплата труда справедлива.

- По оплате у них все нормально. У нас были проверки, были нарушения в расчете ставок. Одна ставка это 8 часов, две – это 16. По законодательству 16 никто не работает. Мы провели в порядок штатное расписание. За сверхнагрузку идет дифоплата. Здесь нарушений нет, здесь межличностный конфликт. Дали строгий выговор заведующей Жанар Сариевой, побеседовали, провели общее собрание. Но насчет трудовой оплаты споров нет, - сообщил Айдар Ширшикбаев, главный врач.  

Медперсонал Центральной районной поликлиники Мунайлы  обращаются с жалобами во все инстанции, однако пока все остается по-прежнему.  В январе этого года руководитель Управления здравоохранения Марал Кадыр провела  собрание среди врачей, в результате которого она решила сместить с должности заведующую Жанар Сариеву, однако по известным причинам это решение не было выполнено.

В условиях роста населения медицинское обслуживание играет важнейшую роль в сохранении и повышении ценности человеческого капитала. В Мангистауской области ситуация осложняется большим дефицитом кадров. Чтобы не разогнать оставшихся специалистов, руководству поликлиники необходимо создать благоприятные условия для работы, а самое главное, справедливо оценивать труд медработников, утверждают специалисты Центральной районной поликлиники Мунайлинского района.

Фото автора

Видео Амандыка Аманкулова