В Актау встретились председатель правления АО НК «КазМунайГаз» с лучшими работниками дочерних организаций

10 декабря в АО НК «КазМунайГаз» состоялась встреча председателя Правления Общества Сауата Мынбаева с лучшими работниками дочерних организаций КМГ.

На мероприятие в Астану из регионов прибыли бурильщики, операторы, машинисты, слесари – всего порядка 20 представителей рабочих профессий из компаний «Эмбамунайгаз», «Озенмунайгаз», «КазГерМунай»,«КазТрансОйл», «КазТрансГаз-Аймак», ПНХЗ и других производственных предприятий группы «КазМунайГаз». Все эти специалисты – победители конкурса «Лучший по профессии», который на протяжении 17 лет ежегодно проводится в КМГ.

С. Мынбаев поздравил собравшихся с наступающим Днем Независимости и победой в профессиональном конкурсе, отметив, что быть лучшими в своем деле в 90-тысячном коллективе «КазМунайГаза» - очень высокое достижение. Как подчеркнул глава КМГ, сегодня в нацкомпании многое делается для поддержки рядовых работников. В частности, внедряется Единая система оплаты труда. Несмотря на сложную макроэкономическую ситуацию, вызванную падением цен на нефть, по группе компаний «КазМунайГаз» размер оплаты труда и все социальные выплаты сохранятся на прежнем уровне. Начатая по поручению Президента страны в АО «ФНБ «Самрук-Казына» трансформация также поможет реализовать комплекс мер по повышению производительности труда, мотивации персонала и обеспечению четкого карьерного роста, укреплению кадрового резерва.

Во встрече принял участие управляющий директор по управлению человеческими ресурсами и оплате труда КМГ Серик Абденов, а также генеральный директор корпоративного фонда «Центр социального партнерства» при АО «ФНБ «Самрук-Казына» Нурлан Еримбетов и известный журналист Артур Платонов. Как сообщил Н. Еримбетов, в настоящее время возглавляемый им центр проводит исследование социального самочувствия по всей группе «Самрук-Казына». Кроме того, специально для работников предприятий Фонда центром подготовлены брошюры по актуальным социально-трудовым и правовым вопросам, а также медиации.  

На встрече в неформальной обстановке поднимались темы обеспечения работников ДЗО КМГ жильем, медицинского обслуживания, обновления производственного оборудования и другие проблемные вопросы.

Завершилось мероприятие на торжественной ноте – вручением медалей «Лучший по профессии».