В поисках работы молодым специалистам в Актау помогут социальные сети

В этом уверены актауские активисты, которые создали в интернете рекрутинговое сообщество. Количество подписчиков аккаунта ежедневно растет в геометрической прогрессии. Только за несколько месяцев его существования, работу нашли уже более 300 мангистаусцев.  Инициативой студентов уже заинтересовались  местные исполнительные органы, предоставив креативной молодежи помещение для творчества.

Мечта 18-летней Жанны воплотилась в реальность. Теперь она журналист. Полдня будущий переводчик проводит в университете, а после обеда спешит на работу в редакцию газеты. Внештатным корреспондентом она стала благодаря он- лайн сообществу «Работа в Актау».

- Однажды вечером я просматривала сайты и увидела сообщество «Работы в Актау», - рассказывает Жанна Сагидуллакызы, жительница города Актау. - На тот момент подписчиков было 6 тысяч человек. Я отправила свое резюме и через 20 минут  мне прислали сообщение, в котором был указан список требуемых вакансий. И в одном из них газета. Я пришла сюда на следующий день,  прошла собеседование. И сейчас благополучно работаю. Спасибо большое ребятам. Моя мечта воплотилась в реальность. Я еще с детства хотела работать на телевидении или в газете. И представляете, все свершилось буквально в считанные часы. Однажды я уже работала на телевидении, но это был очень маленький опыт. Теперь я планирую надолго задержаться здесь. Да и зарплата, для начинающего внештатного сотрудника меня вполне устраивает.

Биржу труда в он- лайне создали четыре друга – студента: Темирлан Намазгалиев, Ринат Бикмухаметов, Наурызбек Суюндуков, Динмухаммед Шалабаев. Несмотря на то, что парни еще только получают высшее образование, они уже вовсю помогают другим найти себя в поиске профессии. Ребятам пишут не только с просьбой найти работу, но и приходят к ним с целью посоветоваться, стоит ли идти в то или иное предприятие.

 - Я всегда говорю тем, кто ищет работу- самое главное – это работа, а не зарплата. Знаете, молодежь сейчас хочет все и сразу. Допустим, зарплата в 50- 80 тысяч не многих устраивает. Думают, что только он пришел, то и место работы сразу ему преподнесут на блюдечке и цифра на карточке будет приличная. Да, работу мы найдем, это для нас не проблема. Главное, чтобы соискатель подтвердил свой диплом, доказал, что стоит этого места и тех денег, которые ему платят новые начальники. Я всем говорю, самое важное -работа и опыт, который вы приобретаете, благодаря ей, - говорит Темирлан Намазгалиев, инициатор биржи труда в он- лайне.

Проект является полностью бесплатным и предназначен для того, чтобы связать  работодателей и тех, кто желает трудиться. Все, что  нужно соискателю- подписаться на обновление интернет- странички.  За 4 месяца активности в социальных сетях,  молодые люди уже имеют обширную базу данных, которая ежедневно пополняется примерно 10 вакансиями и 30 резюме.

Ринат Бикмухаметов, инициатор биржи труда в он- лайне: «Люди считают, что трудоустроиться на данный момент в Казахстане – это через Баке, Саке, агашек и т.д. Но на самом деле это не так. Если ваши знания не проявятся во время собеседований, то уж поверьте, ваш липовый диплом вычислят буквально в первые дни. Если человек знает свою работу, имеет опыт, то он может без связей трудоустроиться. Это зависит от желаний и стремлений».

Ребята говорят, что работа бывает сезонной. За недолгий срок в качестве кадровиков они уже могут сказать, что весной работодатели ищут строителей, газосварщиков и сантехников, летом- официантов, барменов, поваров, а осенью- менеджеров, администраторов, учителей и сотрудников нефтянки.

За несколько месяцев работы, ребята приобрели доверие не только крупных компаний нефтегазового сектора, но и городского акимата, сотрудники которого выделили им целый кабинет в горсобесе. В планах у предприимчивых парней создание мобильного приложения для телефонов. К новому году, уверены студенты, они снова заявят о себе.