Заместитель акима Мангистау призывала молодежь региона работать на заводах

Но, похоже, нашей молодежи, эти призывы и увещевания пошли не в прок. На встрече в областном акимате, которая была посвящена Дню труда (этот праздник мы отмечаем Указом президента в последнее воскресенье сентября и в этом году впервые), собрались представители промышленных предприятий области, те, кто проработал в разных сферах более 25 лет и молодежь – студенты колледжей области.

Заместитель акимата области Шолпан Ильмуханбетова советовала молодежи присмотреться к рабочим специальностям, так как они сейчас на особом счету. И забыть про «нефтянку». Она уже заполнена под завязку. Пора уже обратить свой взор на другие профессии, к примеру, газоэлектросварщика или монтажника. Шолпан Лазаревна даже сравнила зарплаты сварщика с международным сертификатом и оператора по добыче нефти. Сравнение пошло не в пользу оператора. Более того, заместитель акима рассказала, где, в какой сфере и в каких проектах пригодилась бы молодежь.

Но студенты во время всех этих рассказов, были, к сожалению, заняты своими делами. Кто-то откровенно громко болтал, другие были полностью погружены в мобильные телефоны и их мало интересовали слова, сказанные с трибуны. Никто из молодых людей не удосужился даже поставить свои айфоны на беззвучный режим. То и дело, в разных концах зала кому–то приходили смс, другим срочно кто–то звонил. Кто–то из студентов откровенно зевал, другие спали. Действительно, кому она нужна – ваша будущая жизнь? Не вы ли завтра, получив образование и профессию, совершенно невостребованную на рынке, будете стоять с протянутой рукой (мы это до сих пор проходим в Жанаозене) и требовать, чтобы вас срочно устроили в нефтяную компанию, потому что работать где-то на заводе вам совсем не комильфо? Не думаю, что кто-то из той холеной молодежи, которая собралась в зале, завтра пойдет работать на завод простыми рабочими.

В таких случаях всегда вспоминаю один интересный момент. Лет 6 назад, когда акимом области был еще Крымбек Кушербаев, партия Нур Отан, председателем филиала которой он являлся, организовала для населения встречу, где каждый желающий мог задать свои вопросы или обратиться с просьбой к руководству области. В зал зашел старик, который очень долго рассказывал, какая у него умница и красавица внучка и как хорошо она закончила экономический факультет. А сейчас (вот незадача- то!), ее не берут на работу начальником в нефтяную компанию. На резонные доводы акима области, что девушка могла бы попытаться устроится в другую не нефтяную компанию, или хотя бы начать с должности специалиста, а не начальника, пожилой человек сильно возмутился: «У нее же высшее образование!» Первый вопрос, который возник у меня, когда я слушала всю эту тираду: «А где же сама внучка, дедушка которой сейчас так распинается?» Ну, а второй, который всегда возникает у меня, когда я слышу подобные разговоры: «А работать не пробовали?». Конечно, прет юношеский максимализм и желание сразу же занять мягкое кресло руководителя. И не судьба, видно, задуматься, всем тем, к кому обращалась заместитель акима, что не сегодня, так завтра, им тоже придется столкнуться с такой же проблемой.

 - Мы не будем вас массово готовить по каким – то специальностям. Понятно, что кто – то хочет стать экономистом или учителем. Это ваш выбор. Но мы хотим вам дать понять, что сейчас востребованы высококвалифицированные специалисты рабочих специальностей. Еще одна проблема у нас, кроме нехватки рабочих рук – это высокий уровень молодежной безработицы. Он выше, чем по республике, но постепенно мы этот процент снижаем. Для нашей молодежи мы хотим довести, что сейчас у нас работает сайт. Я думаю, что уже сейчас вам следует зайти и понять, какие вакансии есть, какую работу предлагают, что вам может предоставить рынок труда области. Надо отходить от такой психологии, что государство должно предоставлять рабочие места. Сейчас мы будем создавать условия, и готовить вас под конкретный спрос на рынке труда области. Вы должны осваивать новые профессии, молодежь должна идти на заводы,на производства. И мы не должны сидеть на месте и критиковать друг друга, а стремиться туда, где есть работа, там, где вы востребованы, - сказала заместитель акима области.

Шолпан Лазаревна также рассказала, что сейчас уделяется большое внимание среднему рабочему классу. Тем более, в Мангистау, который традиционно считается не сельскохозяйственным, а промышленным. Большую часть промышленности занимает нефтяная сфера. В области ежегодно добывают более 18 миллионов тонн нефти. Несколько последних лет отмечался спад нефтедобычи. Но в этом году ситуация начала улучшаться.

- Мы должны выразить в этот день благодарность нашим нефтяникам. От их важной работы зависит экономика нашей области. Но сейчас мы не должны презентовать себя как нефтегазодобывающий регион. Есть такое понятие, как диверсификация экономики. Понятно, что резким рывком в ближайшие несколько лет мы полностью не сможем отойти от нефтяного сектора. Тем не менее, мы должны развивать другие конкурентные преимущества нашей области. Это транспорт, логистика, туризм и строительная индустрия, - говорит Шолпан Лазаревна.

Раньше можно было услышать, что Мангистау – это тупик и до него ни на чем не добраться. Сейчас, стопроцентно, конечно, транспортно – логистический узел пока не состоялся, но все предпосылки для этого есть. Строительство железнодорожной ветки Узень – госграница с Туркменистаном – это прямой выход к Ирану и странам Персидского залива, ветка Жезказган - Бейнеу – выход на центральный Казахстан и северные регионы страны. Полным ходом идет реконструкция дороги Бейнеу – Актау, в последнее время поднимается вопрос о необходимости строительства дороги Бейнеу – Шалкар. Это даст прямой выход на южные регионы.

- Все вы знаете, что у нас в стране реализуется программа ФИИР. Если говорить про нашу область, то в карту индустриализации включен 31 проект. На сегодня 23 уже реализовали. Самые крупные за последний год проекты - Это «Каспий Битум» и завод по производству цемента в Шетпе. Почему я так подробно все это рассказываю? Потому что 80 процентов сегодняшней аудитории – это студенты. Я хочу призвать вас, чтобы вы понимали, насколько вы востребованы на вашем рынке труда. В ближайшие несколько лет планируется внедрить 32 проекта. Они не связаны с нефтяным сектором. Это индустриально – инновационные проекты. Поэтому каждый из вас должен уже сейчас спросить себя – а насколько я готов войти на этот рынок труда? - обратилась к молодежи замакима.

Заместитель акима отметила, что в последние годы колледжи не были ориентированы на рынок труда, а потому обучали таким специальностям, которые не были востребованы. В области в ближайшее время планируют запускать проект по производству металлоконструкций. Это проект будущего расширения компании «Тенгиз Шевройл». Заказы собираются разместить на трех крупных предприятиях Мангистау. Тогда понадобятся более трех тысяч рабочих рук. Но проведенный анализ показал, что таких специалистов, как монтажники, сварщики, имеющих международные сертификаты – буквально единицы.

 - Мы сейчас группами приглашаем молодежь из Жетыбая. Уже 70 молодых ребят оттуда обучаются в учебном центре Ерсай. В зависимости от специальности, они будут учиться от трех до шести месяцев, получат сертификат международного образца. И это для них гарантия трудоустройства на этих предприятиях. Еще 45 жанаозенских ребят учатся в актауском тренинговом центре. Их мы готовим для новой компании, которая расположена на территории СЭЗ «Морпорт Актау». Т.е. мы хотим вам дать понять, что сейчас востребованы высококвалифицированные рабочие, - сказала Ш. Ильмуханбетова.